Pymes

El desarrollo de la PYME (Pequeña y Micro Empresa) y del sector informal urbano en el Perú ha sido un fenómeno característico de las últimas dos décadas, debido al acelerado proceso de migración y urbanización que sufrieron muchas ciudades, la aparición del autoempleo y de una gran cantidad de unidades económicas de pequeña escala, frente a las limitadas fuentes de empleo asalariada y formal parael conjunto de integrantes de la PEA. El sector conformado por las PYME posee una gran importancia dentro de la estructura industrial del país, tanto en términos de su aporte a la producción nacional (42% aproximadamente según PROMPYME1 ) como de su potencial de absorción de empleo (cerca de 88 % del empleo privado según PROMPYME2 ). Sin embargo, dados los niveles de informalidad, el nivel deempleo presenta una baja calidad, lo que trae consigo bajos niveles salariales, mayores índices de subempleo y baja productividad.
En este contexto, se pasará a definir y presentar las características que presentan las PYME, las cuales se consideran en la presente investigación.

Definición

La legislación peruana define a la PYME (Pequeña y Micro Empresa) como: “...la unidad económicaconstituida por una persona natural o jurídica, bajo cualquier forma de organización o gestión empresarial contemplada en la legislación vigente, que tiene como objeto desarrollar actividades de extracción, transformación, producción, comercialización de bienes o prestación de servicios (…) debiendo contar con las siguientes características:

Microempresa:
• Número total de trabajadores entre uno (1) ydiez (10).
• Niveles de ventas anuales no mayores a 15 0 UIT.
Pequeña empresa:
• Número total de trabajadores hasta un máximo de cincuenta (50).
• Niveles de ventas anuales entre 51 y 85 0 UIT”3.

El concepto de sector informal definido como “el conjunto de unidades productivas de pequeño tamaño, con acceso limitado al capital, uso de tecnologías simples, poca división de trabajo y de lapropiedad de los medios de producción y, generalmente operando en los márgenes del sistema legal institucional vigente” , comprende el autoempleo, las micro y pequeñas empresas y el trabajo doméstico. La importancia de la microempresa en el Perú es indiscutible tanto por su significancia numérica como por su capacidad de absorción de empleo.

En el Cuadro Nº 1 se muestra la distribución portamaño de las empresas formales e informales
en el Perú. Como se puede apreciar, el 99,5% de empresas en el Perú son PYME (formales e informales) y el 97,9% son microempresas (formales e informales). El nivel de informalidad es muy alto (73 ,9% del total de empresas), concentrándose en el sector PYME.
Dentro de las microempresas, existe una clasificación según el criterio de los niveles deacumulación.
El primer nivel sería el que corresponde a empresas cuyo funcionamiento responde a una lógica de
obtención de ingresos, en las que se ubican las empresas cuyo nivel de ingresos es menor que sus egresos y se descapitalizan permanentemente (empresas de sobrevivencia) y aquellas que logran equiparar ingresos con egresos (empresas de subsistencia). El segundo nivel corresponde a empresas cuyofuncionamiento responde a una lógica de obtención de ganancias, conocidas
como empresas de acumulación o desarrollo5. Es por este motivo que algunos autores precisan que las microempresas de supervivencia deben ser objeto de políticas sociales y las de acumulación deben fomentarse en el marco general de las políticas de desarrollo.



En la última década, el sector PYME ha sido el más dinámicoen relación a la creación de nuevos
puestos de trabajo: en este tiempo, el empleo en la micro y pequeña empresa ha crecido a tasas de 9% anual mientras que en la gran empresa ha crecido a tasas de 2% anual.
El gran número de microempresas y la importante proporción de la PEA que éstas absorben son características importantes que el Perú comparte con otras economías tanto desarrolladas como...