PYMES

ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE N° 1

1. Definir con sus propias palabras el concepto de administración de pequeñas empresas

No hay unidad de criterio con respecto a la definición de la Micro y Pequeña Empresa, pues las definiciones que se adoptan varían según sea el tipo de enfoque.

Algunos especialistas destacan la importancia del volumen de ventas, el capital social, el número de personasocupadas, le valor de la producción o el de los activos para definirla. Otros toman como referencia el criterio económico – tecnológico (Pequeña Empresa precaria de Subsistencia, Pequeña Empresa Productiva más consolidada y orientada hacia el mercado formal o la pequeña unidad productiva con alta tecnología).

Por otro lado, también existe el criterio de utilizar la densidad de capital para definir losdiferentes tamaños de la Micro y Pequeña Empresa. La densidad de capital relaciona el valor de los activos fijos con el número de trabajadores del establecimiento. Mucho se recurre a este indicador para calcular la inversión necesaria para crear puestos de trabajo en la Pequeña Empresa.

Un estudio realizado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en setenta y cinco países encontró másde cincuenta definiciones distintas sobre Pequeña Empresa. Los criterios utilizados son muy variados, desde considerar la cantidad de trabajadores o el tipo de gestión, el volumen de ventas o los índices de consumo de energía, hasta incluso el nivel tecnológico, por citar los más usuales.

La OIT, en su Informe sobre fomento de las Pequeñas y Medianas Empresas, presentado en la 72° reunión dela Conferencia Internacional del Trabajo, realizada en Ginebra en 1986, define de manera amplia a las Pequeñas y Medianas Empresas pues considera como tales, tanto a empresas modernas, con no más de cincuenta trabajadores, como a empresas familiares en la cual laboran tres o cuatro de sus miembros, inclusive a los trabajadores autónomos del sector no estructurado de la economía (informales).


2.Describa usted los pasos para constituir una empresa jurídica y natural

Pasos para constituir una empresa como persona natural:
- Obtener a través de SUNAT un Registro Único de Contribuyentes (RUC): Gratuito.
- Inscripción en los permisos, autorizaciones o registros especiales en los ministerios correspondientes: Varía dependiendo de la empresa que constituyas.
- Inscripción de los trabajadoresen ESSALUD: también varía dependiendo de la cantidad de trabajadores que tenga tu empresa.
- Legalización del Libro de Planillas, autorizaciones o registros especiales en los ministerios correspondientes.
- Obtener la Licencia Municipal: Varía dependiendo al municipio donde se ubique.
- Comprar los libros de contabilidad y legalizarlos ante notario.

Pasos para constituir una empresa como personajurídica:
Elaborar la Minuta de Constitución.
Escritura Pública.
Inscripción en los Registros Públicos.
Tramitar el REGISTRO ÚNICO DEL CONTRIBUYENTES (RUC) en la SUNAT.
(Incluye selección de régimen tributario y solicitud de emisión de tickets, boletas y/o facturas).
Inscribir a los trabajadores en ESSALUD.
Solicitar permiso, autorización o registro especial ante el ministerio respectivo en caso lorequiera su actividad económica.
Obtener la autorización del Libro de Planillas ante el MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO.
Tramitar la licencia municipal de funcionamiento ante el municipio donde estará ubicado tu negocio
Legalizar los libros contables ante notario público. (Dependiendo del tipo de régimen tributario)

3. ¿Cómo se constituye una sociedad de responsabilidad Limitada?REGISTROS PÚBLICOS

Identificación de la razón social
Este trámite se realiza para evitar que el nombre que hayamos elegido para nuestra sociedad duplique el de otras empresas.
Para ello se siguen los siguientes pasos:
Seleccionar el nombre Comercial o Razón Social.
Realizar la búsqueda del nombre en Registros Mercantiles, con el fin de verificar que no exista otro igual.
Reserva Preferencial de...