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Empresas Japonesas

La estructura de las empresas japonesas es muy dura, existe todo un sistema estabilizado a todos los niveles que lidera lagran mayoría de las empresas en Japón.

Expertos dicen que este sistema es demasiado duro y hace que los cambios se hagan muy lentamente. Ademásque en la sociedad japonesa siempre se intenta buscar el acuerdo entre todas las partes sin buscar enfrentamientos. Por lo que si alguien dice queesto o aquello no le parece bien, aunque sea uno contra 20, se le hará caso y se intentará buscar una solución que contente a todos. Esto a vecespuede llegar a ser realmente desesperante y lento.

Lo bueno que tiene es que aunque el sistema sea lento, al tener que pensar sobre una decisión unay otra vez, al pasar por mil manos etc. al final las decisiones que se toman suelen ser buenas.

Cuando una empresa te contrata nada más porterminar la universidad su objetivo es que pases toda tu vida con ellos, es decir, que nada más al salir de la universidad tienes trabajo prácticamentepara toda la vida. Muy diferente al sistema español que consiste en buscar a pobres que acaban de terminar sus estudios para contratarlos duranteunos meses como becarios para que hagan el trabajo sucio y a continuación buscar al siguiente para que continue el trabajo del anterior.

Se podriadecir que la empresas japonesas realmente cuidan a sus empleados, y los empleados aman a sus empresas porque ellas constituyen toda su vida.