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Factores de Riesgo Laboral
El trabajo es un derecho, un deber, un imperativo económico y también una forma de
realización personal.
La Constitución de la República del Ecuador en su Artículo # 33dice lo siguiente:

Para trabajar necesitamos tener salud. Según la OMS (Organización Mundial de la Salud), la
salud se define como “un estado completo de bienestar físico, psíquico y social, y nosólo la
ausencia de enfermedad”.
Existe una doble relación entre Trabajo-Salud:
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La salud es imprescindible para trabajar.
Las condiciones en que se realiza el trabajo, pueden perjudicar lasalud del
trabajador.

Podemos considerar el trabajo como origen de riesgo para la salud del trabajador.
El riesgo laboral es la posibilidad de que el trabajador sufra un determinado dañoderivado del trabajo.
Daños derivados del trabajo, son las lesiones, patologías o enfermedades sufridas con
motivo u ocasión del trabajo. Un daño profesional es la materialización del riesgo en:
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Accidente de trabajo.
Enfermedad Profesional.
Fatiga, estrés laboral.
Insatisfacción laboral.
Envejecimiento prematuro.

Con el fin de proteger la salud del trabajador, se establecendisposiciones legislativas de
obligado cumplimiento para fabricantes, empresarios y trabajadores.
La norma básica en materia de seguridad y salud laboral es la Ley de Prevención de Riesgos
Laborales(LPRL), su finalidad es promover la mejora de las condiciones de trabajo para
elevar el nivel de protección de la salud y la seguridad de los trabajadores.
La LPRL, en su artículo 4 define, lascondiciones de trabajo como “cualquier característica
del mismo que pueda tener una influencia significativa en la generación de riesgos para la
seguridad y salud del trabajador”.

Condiciónindispensable para que exista seguridad es localizar e identificar los riesgos
existentes en cada puesto de trabajo, para poder eliminarlo o minimizarlo.
Podemos clasificar los factores de riesgo laboral...