Qintec

TRABAJO PRACTICO
SISTEMA GESTION POR COMPETENCIA


QUINTEC
EL ADN DE LOS TRABAJADORES 100% COMPETENTES






ASIGNATURA:
RRHH
I Semestre – Año 2011









Concepción Mayo2011





INTRODUCCIÓN

La utilización de los recursos en forma efectiva y eficiente dentro de una organización es la clave del éxito de la misma.
Es por ello, que la empresa Quintec, poneespecial atención al área de recursos humanos, aplicando políticas y prácticas necesarias en el sistema de Gestión por Competencias, de tal forma de integrar a los cargos de la compañía a colaboradoresque sean capaces de asumir responsabilidades con compromiso, motivación y que den un enfoque al cliente de calidad y servicio.


HISTORIA


Quintec tiene su origen en Chile, operando desde elaño 1980, y actualmente cuenta con un equipo de 1300 personas, que se suman a su equipo regional para ofrecer a sus clientes una variada gama de servicios que incluye outsourcing tecnológico,integración de sistemas, plataformas TI, aplicaciones de negocios, desarrollo de software y capacitación.”

Hoy QUINTEC es una de las compañías líderes en América Latina en el desarrollo e implementaciónde soluciones informáticas. Con casi tres décadas de existencia, participan activamente en diversas industrias, desde la minería y los servicios financieros, hasta el retail y las manufacturas. Conuna fuerte presencia en el sector público en las áreas de salud y educación, apoyando el crecimiento de sus clientes en el desarrollo de sus negocios.




MISION


“Exceder siempre lasexpectativas de los clientes, empleados y accionistas.”

VALORES DE LA EMPRESA


- Pasión y creatividad
- Responsabilidad
- Integridad



ANALISIS DEL PLAN ESTRATEGICO DEL RRHH .



Estaempresa con el fin de alcanzar las máximas expectativas de sus clientes, realiza una evaluación de la gestión potenciando las competencias de los equipos de trabajo, con el fin de individualizar a la...