Qué es una Empresa

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Una empresa es una entidad con elementos productivos (capital y trabajo), dedicada a actividadesindustriales, comerciales o de servicios. Se utiliza tambien este término para referirse al conjunto de entidades de este tipo. Una 'empresa' también es una tarea, una actividad o una acción importante considerada difícil o costosa. Procede del italiano impresa.

Descripción de laempresa
Características de una empresa: https://es.answers.yahoo.com/question/index?qid=20121015111732AA7LyH0
* Cuentan con recursos humanos, de capital, técnicos y financieros 
* Realizan actividades económicas referentes a la producción, distribución de bienes y servicios quesatisfacen necesidades humanas. 
* Combinan factores de producción a través de los procesos de trabajo, de las relaciones técnicas y sociales de la producción. 
* Planean sus actividades de acuerdo a los objetivos que desean alcanzar. 
* Son una organización social muy importante que formanparte del ambiente económico y social de un país. 
* Son un instrumento muy importante del proceso de crecimiento y desarrollo económico y social. 
* Para sobrevivir debe de competir con otras empresas, lo que exige: modernización, racionalización y programación. 
* El modelo dedesarrollo empresarial reposa sobre las nociones de riesgo, beneficio y mercado. 
* Es el lugar donde se desarrollan y combinan el capital y el trabajo, mediante la administración, coordinación e integración que es una función de la organización. 
* La competencia y la evoluciónindustrial promueven el funcionamiento eficiente de la empresa. 
* Se encuentran influenciadas por todo lo que suceda en el medio ambiente natural, social, económico y político, al mismo tiempo que su actividad repercute en la propia dinámica social.
Estructura organizacional
Estructuraorganizacional es un sistema utilizado para definir una jerarquía dentro de una organización. Identifica cada puesto, su función y dónde se reporta dentro de la organización. Esta estructura se desarrolla para establecer cómo opera una organización y ayudar a lograr las metas parapermitir un crecimiento futuro. La estructura se ilustra utilizando una tabla organizacional.
Tipos
Muchos tipos de estructuras organizacionales están definidos para cumplir las necesidades de las organizaciones que operan de forma diferente. Los tipos de estructura organizacional incluyendivisional, funcional, geográfica y central. Una estructura divisional es adecuada para las organizaciones con distintas unidades de negocios, mientras que la estructura geográfica provee una jerarquía para las organizaciones que operan en muchos lugares nacional o internacionalme...