¿Qué características sobre la manera en la que un adulto aprende se deben tomar en cuenta para este rediseño?
Buscan que el aprendizaje les sea práctico dentro de su contexto; procuran mantener laatención en todo momento; poseen un ritmo de aprendizaje más lento.
¿Qué medios tecnológicos y métodos de aprendizaje en línea y presencial es conveniente considerar?
Posiblemente, lo más convenientesería introducirlos al uso de nuevos equipos tecnológicos, esto claro, en de forma presencial y con ayuda de un instructor; para el aprendizaje en línea se les podría pedir que lean artículos oconsulten material audiovisual en internet.
¿Qué hacer para que el aprendizaje resulte motivador?
Lo esencial sería que fueran gratificados con una bonificación monetaria, ya que un adulto motivado tiene máscapacidad y deseo por aprender, así mismo sería conveniente que hubiera un instructor asistente con conocimiento sobre el tema que sea perteneciente a su entorno así motivándolos a aprender ya quelos adultos pueden llegar a no confiar en los instructores contratados por la empresa y esto resulta en un obstáculo para su aprendizaje.
¿Qué hacer para desarrollar competencias?
Hacer que se loaprendido en los cursos pueda ser puesto en práctica y que esto pueda ser notorio, así mismo llevar un seguimiento personalizado sobre el aprendizaje de los alumnos para así brindar apoyo en cuanto senecesite y ninguno se sienta rezagado en el grupo.
Si se tuviera que crear un listado de 10 acciones que llevarían a un posible éxito en materia del aprendizaje de los Directores de Tecnología de esteCentro: ¿Cuáles serían?
Hacer un examen diagnóstico antes de empezar el curso.
Gratificar con una bonificación monetaria o en su defecto reducir la jornada laboral.
Ser instruidos por una persona que seaperteneciente a su entorno.
Darle una utilidad práctica a lo aprendido.
Seguimiento personalizado sobre el aprendizaje del alumno
Clases presenciales con una corta duración.
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