Qué Es El Derecho Empresarial

Páginas: 2 (337 palabras) Publicado: 21 de septiembre de 2015


¿Qué es el Derecho Empresarial?
Según Fernando Torres Manrique, el derecho empresarial es el que regula y estudia la actividad empresarial, que es la actividad de las empresas, y está conformadono sólo por legislación o derecho positivo, sino por todos los elementos del derecho que sean aplicables al derecho empresarial, o derecho de la empresa, o derecho de los negocios; los cuales sonestudiados por la teoría pluridimensional del derecho y está conformado por casi todas las ramas del derecho entre las cuales destaca el derecho mercantil y el derecho corporativo.
El derecho empresarialse divide en dos partes que son: parte general y parte especial. En la parte general se estudia la empresa, los principios del derecho empresarial, la teoría general del derecho empresarial, entreotros. Y en la parte especial se estudia las ramas o disciplinas del derecho empresarial.
El derecho empresarial se ubica en el derecho privado, público y social; y no se relaciona con otras ramas delderecho sino que las abarca. Incluye al derecho mercantil. El derecho económico, no es sinónimo de derecho empresarial ni de derecho mercantil, porque estos últimos estudian y tratan otras ramas delderecho. En tal sentido el derecho económico no es más amplio ni más reducido que el derecho empresarial y el derecho mercantil, sino que es distinto.
Debemos estudiar el derecho empresarial, porque todosdebemos aportar a favor del desarrollo empresarial dentro del estado peruano, lo que dejamos constancia a efecto de contribuir con aportes con lo cual esperamos incentivar el crecimiento empresarialy se desincentive la existencia de pobreza en el derecho peruano. Las empresas son fuente de riqueza cuando se encuentran bien administradas porque todos ganan, salvo la competencia, y fuente depobreza cuando están mal administradas, porque tienen poco dinero que no alcanza ni siquiera para cubrir sus gastos, o inversiones, dentro de las cuales podemos citar el caso de las remuneraciones,...
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