Qué Es El ISPT

¿Qué es el ISPT?
El ISPT o mejor conocido como el Impuesto Sobre el Producto del Trabajo, es un gravamen que alcanza a todo lo que se produzca por el trabajo personal, o bien, el trabajo asalariado.
Hay que destacar que, muchos no saben de dónde proviene este impuesto, pero no escapa a un detalle: nace de la Ley del Impuesto Sobre la Renta que ha utilizado este nombre hasta la década de los 70′sy posteriormente simplemente le llamo Impuesto sobre Salarios.
Actualmente, en este año, se aplicará el ISPT 2013 que alcanzará todo lo producido a partir del trabajo.
Otro punto a tener en cuenta es que, generalmente es querer gravarlo todo, por lo que las partes exentas del ISPT 2013 son mínimas.
¿Qué salario está exento de ISPT?
Como bien dijimos, no hay un gran margen de exención sobre esteimpuesto, pero algo es algo. Lo que tenemos en claro que la exención está expresada en veces el salario mínimo general, por ejemplo el aguinaldo está exento del ISPT hasta 30 veces el salario mínimo general de la zona y lo que exceda este límite inferior se grava.
¿Cuándo y cómo se paga el ISPT?
A diferencia de otros impuestos, el ISPT provisional se retiene a través de la nómina y es enterado alSAT en forma mensual a más tardar el día 17 del siguiente mes a su retención.
¿Cuánto pagamos de ISPT?
Para conocer el monto a pagar, debemos utilizar las tablas de ISR y calcular nuestro impuesto mensual.
En virtud de esto dejamos la tabla de ISR aplicable a 2013 a continuación:
Límite inferior
Límite superior
Cuota fija
Por ciento para aplicarse sobre el excedente del límite inferior
$
$
$
%0.01
496.07
0.00
1.92
496.08
4,210.41
9.52
6.40
4,210.42
7,399.42
247.23
10.88
7,399.43
8,601.50
594.24
16.00
8,601.51
10,298.35
786.55
17.92
10,298.36
20,770.29
1,090.62
21.36
20,770.30
32,736.83
3,327.42
23.52
32,736.84
En adelante
6,141.95
30.00
Asimismo, podemos usar la siguiente calculadora de ISPT:
La mejor manera de aprender a calcularlo es mirar el video que sigue (descargue el excel decálculo aquí):
 
ISR sobre salarios
El ISR o Impuesto sobre la Renta es un gravamen que alcanza y molesta a todos los mexicanos. Algunos tienen la suerte de no pagarlo, pero son aquellas personas que no tienen un trabajo registrado o su salario no alcanza para mucho.
En este sentido, hay que saber que tanto las personas físicas como morales deberán únicamente abonar este impuesto si poseen ingresos, encualquiera de las siguientes categorías:
Salarios percibidos por servicio subordinado
Actividades profesionales
Arrendamiento o uso de bienes inmuebles
Intereses obtenidos
Premios obtenidos
Dividendos y ganancias repartidos por personas morales
Enajenación de bienes
ISR sobre Horas extra
Cuando cobramos horas extra, tenemos un plus mensual que agranda nuestra base imponible y nos genera mayor cargaimpositiva. Pero siempre nos preguntamos ¿cómo se consideran las horas extras en el cálculo del ISR?
Lo que debemos tener presente es que hay 3 reglas para calcular este rubro. En base a lo que indica la Ley Federal de Trabajo, las primeras 9 horas extras que se presten por semana serán dobles (se pagarán un 100% más) y las que excedan del límite serán triples (se pagarán un 200% más), al igualque las prestadas en los días de descanso.
Las reglas serán:
Primera: un trabajador que percibe Salario Mínimo General área geográfica A, hasta por nueve horas extras por semana estará exento.
Segunda: el trabajador gana más de un Salario Mínimo General del área, entonces el 50% de las horas extras será gravado y el otro 50% será exento.
Tercera: Esta tercera regla debe tener como paso previo lasegunda regla, a su vez, la segunda regla a su vez debe sujetarse a esta tercera regla que dice: si la parte exenta excede el límite de 5 Salario Mínimo General diarios del área A, la parte que exceda será gravada.
Algo complejo de entender, pero a modo de ejemplo si una persona labora más de 48 horas a la semana se pagan doble y cuando exceden las 9 horas de tiempo extra, se pagan triple. En...