Qué es la administración

¿Qué es la administración?
La administración es una ciencia encargada del estudio del comportamiento de las organizaciones, la cual se basa en planificación, organización, dirección y control de los recursos, para lograr que las organizaciones trabajen con los niveles óptimos de eficiencia y eficacia
¿Qué hacen los gerentes?

Los gerentes son aquellas personas encargadas de velar por el buendesenvolvimiento de las funciones administrativas de la empresa coordinando las actividades de trabajo de modo que se realicen de manera eficiente y eficaz, para llevar esta labor los gerentes cumplen una serie de funciones que pueden variar dependiendo de las condiciones de la empresa pero que en general pudiéramos clasificar en 3 funciones básicas:
Por sus funciones administrativas
Por sus RolesPor sus Habilidades administrativas
¿Por qué estudiar administración?

En nuestra vida diaria siempre debemos guiarnos por un planificación la cual nos permita lograr nuestros objetivos, hablar de estudiar administración no solo plantea el estudio de empresas sino que puede ayudarnos a administrar nuestra propia vida
Quien realiza estudios de Administración estará preparado para planear, organizar,dirigir y controlar los recursos, procesos y actividades necesarios para alcanzar las metas propuestas, esto se debe a que la administración nos brinda efectividad en el esfuerzo, ayuda a resguardar los recursos, nos proporciona estrategias ante los cambios.

Pienso que estudiar administración nos dará las herramientas básicas para poder dirigir cualquiera sea el proyecto que emprendamos ennuestras vidas.


¿Qué es una organización?

La organización es un sistema conformado por un grupo de personas donde cada una cumple una función determinada con el fin de conseguir uno o varios objetivos comunes, para el logro de estos objetivos es esencial la cooperación entre los integrantes.
Explique el concepto cultura organizacional

Podemos definir como cultura organizacional al conjunto deelementos que distinguen a una empresa, es decir la unión de valores y normas que son compartidos por personas y grupos en una organización y que controlan la forma en que interactúan entre sí dentro de la organización y con el exterior.

Mencione los componentes de los entornos específico y general

Entorno General
Factores económicos: son todos los que tienen que ver con la economía y desarrollo dela empresa
 Factores socioculturales: son las diversas formas de interactuar con la sociedad
 Factores político-legales: son todas las leyes que se deben regir para que todo vaya de acuerdo al plan
 Factores tecnológicos: se refiere a un entorno donde todo lo que lo rodea es tecnología
 Factores medioambientales: en el último la empresa vela por un buen cumplimiento de los estándares deseguridad para conservar el ambiente

El entorno específico 

Proveedores: organizaciones que aportan material y equipo así como también proporcionan servicios financieros y de mano de obra.
 Clientes: las organizaciones existen para resolver las necesidades de los clientes, ya que son quienes absorben la producción de la organización.
 Competidores: todas las organizaciones, hasta losmonopolios, tienen uno o más competidores. Es imprescindible el monitoreo y la identificación de los mismos.
 Gobierno: los gobiernos en todos sus ámbitos (ya sea nacional, provincial, o municipal) influyen en lo que las organizaciones pueden o no hacer. Algunas organizaciones están además bajo el control de agencias gubernamentales específicas. 





Explique cómo afecta el entorno político-legal yeconómico a los gerentes
Un gerente debe ser capaz de enfrentar los cambios externos, ya que estos afectaran directamente a la empresa, ejemplo de esto son las factores político-legales que son todas las leyes por las que se deben regir las empresas, si una de estas leyes cambia el gerente debe poner en marcha la gestión que crea adecuada para que la empresa siga marchando bajo legalidad, otro...