Qué es la Motivación

¿QUÉ ES LA MOTIVACIÓN?
Es el resultado de la interacción de los individuos con la situación.
Procesos que inciden en la intensidad, dirección y persistencia del esfuerzo que realiza un individuopara la consecución de un objetivo.
ELEMENTOS DE LA MOTIVACIÓN
INTENSIDAD: Se refiere a lo enérgico del intento de una persona.
DIRECCIÓN: Conducir la intensidad elevada a resultados favorables en eldesempeño del trabajo.
PERSISTENCIA: Es la medida del tiempo durante el que alguien mantiene el esfuerzo. Los individuos permanecen motivados en una tarea lo suficiente como para alcanzar su objetivo.PRIMERAS TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN
A partir de 1950 se desarrollaron los primeros conceptos de motivación y así mismo, se desarrollaron las 4 primeras teorías de la motivación.
Se deben de aprender por2 razones:
Representan el fundamento en el que se basan las contemporáneas.
Los gerentes profesionales aún las utilizan para explicar la motivación de los empleados.
TEORÍA DE LAS NECESIDADES DEMASLOW
Enunciada por Abraham Maslow (1908-1970)
Psicólogo Estadounidense
Hace énfasis en la motivación, pero se preocupa especialmente por las necesidades y motivos más elevados
Planteó la hipótesis deque dentro de cada ser humano existe una jerarquía de 5 necesidades personales.
Maslow hizo la distinción entre una necesidad y un motivo o deseo:

1. La necesidad es la falta de algo, un estadodeficitario.
2. Por motivo, Maslow en general quería decir un deseo consciente, un impulso o urgencia por una cosa específica.




JERARQUÍA DE LAS NECESIDADES SEGÚN MASLOW





















* NECESIDADESFISIOLÓGICAS: estas necesidades constituyen la primera prioridad del individuo y se encuentran relacionadas con su supervivencia. Dentro de éstas encontramos, entre otras, necesidades como lahomeóstasis (esfuerzo del organismo por mantener un estado normal y constante de riego sanguíneo), la alimentación, el saciar la sed, el mantenimiento de una temperatura corporal adecuada, también se...