Qué Es Un Equipo Y Tipos De Equipos.

Páginas: 2 (292 palabras) Publicado: 2 de mayo de 2012
EQUIPO
¿QUÉ ES UN EQUIPO?
Un grupo cuyos miembros trabajan intensamente en una meta común, específica, usando su sinergia positiva, responsabilidad mutua e individual y habilidades complementarias.TIPOS DE EQUIPO.
* EQUIPOS QUE RESUELVEN PROBLEMAS: Empleados del mismo departamento y áreas funcionales quienes están envueltos en esfuerzos para mejorar actividades de trabajo o para resolverproblemas específicos.
* EQUIPOS DE TRABAJOS AUTOMANEJADOS: Un grupo formal de empleados, quienes operan sin un director y son responsables de un proceso de trabajo.
* EQUIPOS FUNCIONALESCRUZADOS: Un grupo híbrido de individuos, quienes son expertos en varias especialidades y quienes trabajan juntos en varias tareas.
* EQUIPOS VIRTUALES: Equipos que usan las tecnologías de lacomputación para vincular miembros físicamente dispersos con el objetivo de alcanzar una meta
¿PARA QUÉ SIRVEN?
- Los equipos aumentan la productividad. Las actividades que se realizan en equipo son menoscostosas que las que se desarrollan de manera individual o por la simple distribución de tareas muy específicas.
- Los equipos mejoran la comunicación. Cuando se realizan tareas en un equipodeterminado, hay mayor interacción entre los participantes y se comparte información. Estas son mejores herramientas para la distribución de tareas que se van complementando.
- Los equipos aprovechan mejorlos recursos. Esto se da porque los recursos, siempre tan escasos, se comparten y se usan de una forma más inteligente.
- Los equipos son más creativos y eficientes para resolver los problemas. Cadapersona tiene una dimensión del problema a resolver diferente a los demás y también tiene una forma única de resolverlos, al interactuar, pueden combinar soluciones y lograr mejores resultados.
- Losequipos generan decisiones de alta calidad. Al compartir formas de ver las cosas y vías posibles para solucionar problemas, es más fácil decidir sobre las alternativas que se plantean para cada...
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