¿Qué es una entrevista?

¿Qué es una entrevista?
Es una conversación entre dos o más personas, en la cual uno es el que pregunta (entrevistador). Estas personas dialogan con arreglo a ciertos esquemas o pautas de unproblema o cuestión determinada, teniendo un propósito profesional.

Presupone la existencia de personas y la posibilidad de interacción verbal dentro de un proceso de acción recíproca. Como técnica derecolección va desde la interrogación estandarizada hasta la conversación libre, en ambos casos se recurre a una guía que puede ser un formulario o esquema de cuestiones que han de orientar laconversación.

¿Cuál es su forma de elaboración?
• Producción: Comprende todos los pasos previos a la realización de la entrevista (elegir y contactar al entrevistado, elaborar una pauta de preguntas, reunirla información y los materiales necesarios para un resultado óptimo).
• Realización: Durante la realización de la entrevista debes cumplir con las fórmulas de cortesía como el saludo, lapresentación, el agradecimiento y la despedida. Debes guiar la conversación y mostrar seguridad mediante el uso de preguntas breves, certeras y claras.
• Pasar la entrevista por escrito: Ahora debes hacer unaselección, recorte y rearmado de la conversación sostenida.
• Publicación de la entrevista: Es la fase final; el medio de comunicación en el cual darás a conocer el contenido de la entrevista.¿Qué tipos de entrevista hay?

• Laboral.
• Entrevista de personalidad.
• Informativa o de actualidad.
• De divulgación.
• Testimoniales.
• Declaraciones.

¿Cuáles son sus usos?
• Laboral:Para informarse el entrevistador, valorar al candidato a un puesto de trabajo y saber si puede ser apto o no para realizar su función.
• Entrevista de personalidad: Se realizan con la finalidad deanalizar psicológicamente a un individuo y en función de esta y otras técnicas determinar el tratamiento adecuado.
• Informativa o de actualidad: Es la vinculada con los hechos del día, es...