¿Qué es una entrevista?

La Entrevista

La entrevista es la herramienta que sirve para adquirir conocimientos sobre la vida social, y esta se puede utilizar como información en una investigación.
El objetivo delinvestigador que la utiliza es lograr que los sujetos se relajen lo bastante como para responder por completo a la serie predefinida de preguntas.

Tipos de entrevista


*Historia de vida 
*Aprenderacontecimientos y actividades 
*Proporcionar contexto

Además podemos clasificar las entrevistas en: 
Entrevista estructurada rígidamente estandarizada 
Entrevista no estructurada: Es más flexible yabierta


En la entrevista es muy importante establecer un buen clima para que las personas que vayan a ser entrevistadas se sientan cómodas para hablar libremente sobre sí mismos.
También durante lamisma, hay que establecer una buena situación para que la entrevista tenga éxito tratando los siguientes puntos:
*No abrir juicios,
*Permitir que la gente hable
*Prestar atención
*Ser sensible,simpático y amistoso.


Ventajas de la entrevista

*Conocer contexto para crear buen clima
*Aprender como el sujeto se ve a si mismo y a su mundo
*Sujeto se sienta cómodo y se exprese libremente

Desventajasde la entrevista
*Falsificaciones
*El sujeto puede mentir
*No comprender el lenguaje 
*No conocer el contexto del sujeto y no poder interpretar lo que quiere decir



Sondeo

En las entrevistascualitativas tenemos indagar experiencias del sujeto y lo que significan para el, obtener clarificaciones, para estar seguro de lo que el sujeto quiere expresar.
Preparación de la Entrevista
Determinar laposición que ocupa entrevistado. Preparar las preguntas y los documentos. Fijar un límite de tiempo y un lugar determinado.

Características

Retroalimentación
Habilidad para controlar su evoluciónTraducir gestos
Incluye experiencias, sentimientos y emociones
Proceso de interacción con fin determinado
Técnica
Relación entrevistador-entrevistado
Reunión prefijada y determinada
Tema...