Qué quiere decir el espíritu empresarial

ESPIRITU EMPRESARIAL


1. ¿Qué quiere decir el espíritu empresarial? Los
concepto de emprendimiento se estableció primero
en el 1700, y el significado
ha evolucionado desde entonces. Muchos simplemente equiparan con
iniciar un negocio propio. La mayoría de los economistas creen
Es mas que eso.
Para algunos economistas, el emprendedor es aquel que es
dispuestos a asumir el riesgo de una nuevaempresa si hay una
oportunidad significativa para el beneficio. Otros hacen hincapié en la
El papel del empresario como un innovador que comercializa su
la innovación. Sin embargo, otros economistas dicen que los empresarios
desarrollar productos nuevos o de procesos que el mercado
demandas y no se está suministrando actualmente.
En el siglo 20, el economista Joseph Schumpeter
(1883-1950) se centróen la forma en la unidad del empresario
para la innovación y la mejora crea agitación y
cambio. Schumpeter vista empresarial como una
la fuerza de la "destrucción creativa". El empresario lleva
cabo "nuevas combinaciones", ayudando así render
viejas industrias obsoletas. Formas establecidas de hacer
negocio son destruidos por la creación de nuevos y mejores
maneras de hacer ellos.
Experto denegocios Peter Drucker (1909-2005) tomó esta
idea más lejos, describiendo el empresario como alguien
que realmente busca el cambio, responde a él,
y hazañas cambian como una oportunidad. Una mirada rápida
los cambios en las comunicaciones de las máquinas de escribir a
computadoras personales a Internet-ilustra estas
Ideas.
La mayoría de los economistas coinciden en que hoy la iniciativa empresarial
esun ingrediente necesario para estimular económica
de crecimiento y oportunidades de empleo en todas las sociedades.
En el mundo en desarrollo, pequeños negocios exitosos
son los motores principales de la creación de empleo, el ingreso
el crecimiento y la reducción de la pobreza. Por lo tanto, gobernación de apoyo a la iniciativa empresarial es una estrategia crucial
para el desarrollo económico.Como la Comisión Asesora de la Industria y Negocios
a la Organización para la Cooperación y Económica
Desarrollo Económico (OCDE) dijo en 2003, "Políticas para fomentar
espíritu empresarial son esenciales para la creación de empleo y
el crecimiento económico. "Los funcionarios del gobierno pueden proporcionar
incentivos que alienten a los empresarios arriesgan intentar
nuevas empresas. Entre ellasse encuentran las leyes para hacer cumplir
derechos de propiedad y de fomentar una economía competitiva
sistema de mercado.
La cultura de una comunidad también puede influir en la forma
mucho espíritu empresarial hay en su interior. Diferente
niveles de espíritu empresarial pueden provenir de cultura
diferencias que hacen que la iniciativa empresarial más o menos
gratificante personalmente. Unacomunidad que otorga la
estatus más alto que los que están en la parte superior de las organizaciones jerárquicas
o aquellos con experiencia profesional puede
desalentar el espíritu empresarial. Una cultura o política que
Acuerdos de alto estatus al "hecho a sí mismo" individuo es
más propensos a fomentar el espíritu empresarial.
Este panorama es el primero de una serie de ensayos de una páginasobre los elementos fundamentales de la iniciativa empresarial.
Cada trabajo combina el pensamiento de la corriente principal
teóricos de la economía con ejemplos de prácticas que
son comunes a la iniciativa empresarial en muchos países.
La serie trata de responder:
• ¿Por qué y cómo las personas se convierten en empresarios?
• ¿Por qué es el espíritu empresarial beneficiosa para una economía?
• ¿Cómopueden los gobiernos fomentar el espíritu empresarial,
y, con ello, el crecimiento económico? Por lo tanto, gobernar


2. ¿Qué hace que alguien sea un empresario? Por lo tanto , gobernar.

¿Quién puede ser un emprendedor? Ya Está
hay un perfil definitivo. Los empresarios de éxito
vienen en diferentes edades, los ingresos
niveles, sexo y raza. Se diferencian en la educación y la
experiencia....