. ¿Qué relevancia, tienen las personalidades y la interdisciplinariedad para el éxito de un equipo empresarial?

Páginas: 2 (321 palabras) Publicado: 21 de noviembre de 2011
Actividad  Semana 3

De acuerdo con el caso de Jorge Marín y Carlos Oquendo y la lectura del material de apoyo de la semana 3, analice y sintetice la reflexión de acuerdo con los siguienteslineamientos (máximo una página).

 

1.             ¿Qué relevancia, tienen las personalidades y la interdisciplinariedad  para el éxito de un equipo empresarial?
2.             ¿Creen ustedes queuna empresa creada bajo estas fortalezas del equipo de trabajo puede tener éxito? ¿Por qué?
3.             ¿Qué estrategias recomendarían para complementar el equipo de trabajo?
La formación deempresas en la actualidad ya está ligada al esfuerzo y desarrollo del trabajo en equipo y no de una sola persona, de tal forma estos grupos de trabajo deben estar complementados y que funcionen comoun solo sistema. Por tal motivo las personalidades juegan un papel importante en el éxito de un equipo empresarial ya que una personalidad puede abrir o cerrar puertas con los miembros del mismogrupo y con las demás empresas si el que lidera o expone los planteamientos de la empresa no ajusta a lo requerido para los demás, además teniendo en cuenta la interdisciplinariedad es un hecho que esfundamental para marcar el éxito o fracaso de la empresa ya que busca integrar muchas escuelas de pensamiento logrando así un ensamble correcto del equipo de trabajo que conforma la empresa.

Conrespecto a mi opinión creo que una empresa bajo estas tendría éxito por el motivo que las dos personalidades se complementan ya que el espíritu extrovertido y entusiasta de Jorge puede generar laapertura de mercados o ideas provechosas para la empresa y Carlos es reservado y escéptico, lo cual puede ajustar más las ideas y proyectos mediante un análisis más completo de la situación.Agregaría un miembro de experiencia en el campo laboral para que ajustara los proyectos provistos en el equipo de trabajo a una realidad laboral, la cual se ha visto marcada durante la vida...
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