¿Qué son las normas técnicas?

Técnicas y Habilidades Jurídicas Básicas.
Apartado 3.3.1. ¿Dónde encontramos las normas?

Ejercicio 1.
Apellidos y nombre:
1. Busque la Ley 6/2004 de 21 de diciembre para la aplicación al municipio de Albacete
del régimen de organización de los municipios de gran población, e indique

Fecha de aprobación/Adopción: 21 de diciembre de 2004
Fecha de publicación: En el BOE 16 de febrero de2005
Publicada en el DOCM núm. 247, de 30 de diciembre de 2004.
Entrada en vigor/vigencia: Entra en vigor el día siguiente al de su publicación en el
«Diario Oficial de Castilla-La Mancha», es decir, el 31 de diciembre de 2004.
Contenido y conceptos básicos de la disposición: Se compone de dos artículos y una
disposición final.
Órgano de producción: Las Cortes de Castilla la Mancha.
Rangoo clase de ley: Ley
Estructura de la disposición normativa: Tipo de disposición descriptiva; remitiéndose a
la Ley Reguladora de Bases de Régimen Local y su aplicación de esta Ley a su régimen
de organización

Disposiciones derogatorias y Tipos.
En esta Ley no se establece Disposición derogatoria alguna

2. Busque la Ley orgánica 3/2007 de 22 de marzo para la igualdad efectiva de mujeresy
hombres, e indique
Fecha de aprobación/Adopción: 22 de Marzo de 2007
Fecha de publicación: 23 de Marzo de 2007.
Entrada en vigor/vigencia: Entrada en vigor, el 24 de marzo de 2007. con excepción de
lo previsto en el artículo 71.2, que lo hará el 31 de diciembre de 2008.
Contenido y conceptos básicos de la disposición: La Ley se estructura en un Título
preliminar, ocho Títulos, treinta yuna disposiciones adicionales, once disposiciones
transitorias, una disposición derogatoria y ocho disposiciones finales

Conceptos:
TÍTULO PRELIMINAR: De “Objeto y ámbito de la Ley” . (Art. 1 y 2)
TÍTULO I: De “ El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación” 1. (Arts. Del 3 a

13)
TÍTULO II: De “ Políticas públicas para la igualdad”. (Arts. 14 al 35)

• CAPÍTULO I: Delos “ Principios generales”
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CAPÍTULO II: De la “ Acción administrativa para la igualdad”

TÍTULO III: De “ Igualdad y medios de comunicación”. (Art. 36 al 41)
TÍTULO IV: De “ El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades”. (Arts. 42 al 50)

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CAPÍTULO I: De “ Igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral”
CAPÍTULO II : De “Igualdad y conciliación”CAPÍTULO III: De “ Los planes de igualdad de las empresas y otras medidas de
promoción de la igualdad”
CAPÍTULO IV: De “ Distintivo empresarial en materia de igualdad”

TÍTULO V: De “ El principio de igualdad en el empleo público”. (Art. 51 al 68)

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CAPÍTULO I: De los“ Criterios de actuación de las Administraciones públicas”
CAPÍTULO II: De “ El principio de presencia equilibrada en laAdministración
General del Estado y en los organismos públicos vinculados o dependientes de
ella”
CAPÍTULO III: De “ Medidas de Igualdad en el empleo para la Administración
General del Estado y para los organismos públicos vinculados o dependientes de
ella”

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CAPÍTULO IV: De “ Fuerzas Armadas”
CAPÍTULO V : De “Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado”

TÍTULO VI: De “ Igualdadde trato en el acceso a bienes y servicios y su suministro”. (Art.

69 al 72)
TÍTULO VII : De “La igualdad en la responsabilidad social de las empresas”. (Art. 73 al 75)
TÍTULO VIII: De “ Disposiciones organizativas”. (Art. de 76 a 78)

Órgano de producción: Cortes Generales
Rango o clase de ley: Ley Orgánica
Estructura de la disposición normativa Esta disposición normativa contiene:
•TÍTULO PRELIMINAR establece normas tanto obligatorias, pues indica el objeto
y el ámbito de aplicación de la Ley, como de prohibición “prohibición de
discriminación por razón de sexo”.

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TÍTULO I: Hay normas obligatorias y de enunciados, ya que sigue las
indicaciones de las Directivas de referencia, los conceptos y categorías jurídicas
básicas relativas a la igualdad, como las de...