Qu Competencias Son Fundamentales En El Mercado Laboral De La Sociedad De La Informaci N
Páginas: 2 (325 palabras)
Publicado: 21 de mayo de 2015
¿Qué competencias son fundamentales en el mercado laboral de la sociedad de la información?
En la sociedad actual, las competencias laborales tienen un rol fundamental para responderexitosamente una demanda compleja, una actividad o tarea, según criterios de desempeño definidos por la empresa, en los avisos económicos se puede ver la alta exigencia que solicita cada empresa. Lascompetencias que debemos tener como Administrador de Empresas son: El Saber (Conocimientos), y El Saber Ser (Actitudes). Ya que cuando se evalúan nuestro desempeño laboral, se miden tanto los conocimientosque hemos aprendido como la manera en que los llevamos a cabo y finalmente, se evalúan la actitud y disposición con la que desarrollamos nuestras tareas. El modelo educativo de AIEP está centrado entres tipos de competencias que nos diferencia de otros egresados. Las competencias Genéricas: comportamiento y actitudes laborales propias de diferentes ámbitos de producción (desarrollar, promover yprivilegiar el trabajo en equipo). Las competencias Específicas: aspectos técnicos relacionados con la ocupación (como realzar informes financieros y técnicos, uso de TIC). Las competencias Básicas:adquiridas en la formación básica que permiten el ingreso al mundo laboral (lectura y escritura, de comunicación oral, o de operaciones matemáticas simples).
Conclusión
Como pudimos ver en eldesarrollo de este informe, las competencias son hoy en día una fundamental pieza para desarrollarse en un buen puesto de trabajo, tomando como referencia las habilidades del conocimiento que se adquierende manera teórica y que nos permiten aprender a desarrollar un buen trabajo y las actitudes que en el ámbito laboral actual marcan la diferencia entre un buen trabajar y otro que no lo es tanto, ensu capacidad para demostrar sus valores, su empatía con situaciones de otros, y sus actitudes personales .
Como hemos visto, la formación que entrega de AIEP, a todos sus estudiantes tiene como...
En la sociedad actual, las competencias laborales tienen un rol fundamental para responderexitosamente una demanda compleja, una actividad o tarea, según criterios de desempeño definidos por la empresa, en los avisos económicos se puede ver la alta exigencia que solicita cada empresa. Lascompetencias que debemos tener como Administrador de Empresas son: El Saber (Conocimientos), y El Saber Ser (Actitudes). Ya que cuando se evalúan nuestro desempeño laboral, se miden tanto los conocimientosque hemos aprendido como la manera en que los llevamos a cabo y finalmente, se evalúan la actitud y disposición con la que desarrollamos nuestras tareas. El modelo educativo de AIEP está centrado entres tipos de competencias que nos diferencia de otros egresados. Las competencias Genéricas: comportamiento y actitudes laborales propias de diferentes ámbitos de producción (desarrollar, promover yprivilegiar el trabajo en equipo). Las competencias Específicas: aspectos técnicos relacionados con la ocupación (como realzar informes financieros y técnicos, uso de TIC). Las competencias Básicas:adquiridas en la formación básica que permiten el ingreso al mundo laboral (lectura y escritura, de comunicación oral, o de operaciones matemáticas simples).
Conclusión
Como pudimos ver en eldesarrollo de este informe, las competencias son hoy en día una fundamental pieza para desarrollarse en un buen puesto de trabajo, tomando como referencia las habilidades del conocimiento que se adquierende manera teórica y que nos permiten aprender a desarrollar un buen trabajo y las actitudes que en el ámbito laboral actual marcan la diferencia entre un buen trabajar y otro que no lo es tanto, ensu capacidad para demostrar sus valores, su empatía con situaciones de otros, y sus actitudes personales .
Como hemos visto, la formación que entrega de AIEP, a todos sus estudiantes tiene como...
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