Qu es administracion

• ¿Qué es administración?
Proceso el cual tiene como finalidad lograr la máxima eficacia, calidad, productividad, competitividad y eficiencia en la consecución de sus objetivos
• ¿Quién es el padre de la administración científica?
Frederick Winslow Taylor, publicó “Los principios de la teoría científica” (1911)
• ¿Quiénes son los representantes de la escuela de la administración científica?Frederick Taylor, Henri Gantt, Frank & Lilian Gilbreth
• ¿Qué aporto Henri Gantt?
Abandono el sistema de pagos de tasas diferenciadas y presento la idea de que el trabajador obtendría una bonificación de 50 centavos
• ¿Qué aporto Frank & Lilian Gilbreth?
Mejoraron el bienestar del trabajador, estudiaron la fatiga y el movimiento, y su fin era ayudar a los trabajadores a desarrollar todo su potencialTaylor = “Padre de la administración científica”
Gantt = Grafica de Gantt
Gilbreth = Estudio tiempos y movimientos
Los 4 principios de Taylor son:
○Estudiar cada tarea creando una ciencia para hacerla mejor
○El trabajador debe de ser bien seleccionado y adiestrado
○El personal directivo debe colaborar para que el trabajo se haga según su ciencia
○Dividir el trabajo y responsabilidades entretrabajadores y directivos
• ¿Qué es la administración científica?
Su objetivo el eliminar el desperdicio y las perdidas, determina la mejor forma de realizar cualquier tarea y seleccionar, capacitar y motivar a los trabajadores, su énfasis es en las tareas y obedece a los métodos de la ciencia en los problemas de administración
• ¿Qué aporto Max Weber?
Desarrollo la teoría de la administración deburocracias
• ¿Qué propuso Henri Fayol?
Los 14 principios de la administración
• ¿Qué es el comportamiento organizacional?
Estudia las acciones de los individuos en el trabajo, las personas son el activo más importante de la organización
• ¿Quiénes son los precursores del comportamiento organizacional?
Robert Owen, Hugo Munsterberg, Mary Parker Follett y Chester Barnard
• ¿En que se enfocan lasnecesidades según Maslow?
Necesidades fisiológicas, de seguridad, sociales, de estima y de autorrealización
• ¿Quién propuso la Teoría “X” y la Teoría “Y”?
Douglas McGregor
• ¿En que se enfoca la Teoría “X”?
En una estilo basado en la teoría tradicional, excesivamente mecanicista y pragmática
• ¿En que se enfoca la Teoría “Y”?
En un estilo basado en las concepciones modernas frente al comportamientohumano
• ¿Qué es el enfoque cuantitativo?
Investigación de operaciones o Ciencias de la administración, nació de los métodos matemáticos y estadísticos, toma las decisiones mediante Estadísticas, Modelos de optimización, Modelos de información y Simulaciones por computadora
• ¿De qué trata la Teoría de las necesidades aprendidas de McClelland?
Las necesidades se aprenden en la infancia y estánrelacionadas a su ambiente social y cultural
• ¿Cuáles son las tres necesidades según McClelland?
Logro, Poder y Afiliación
• ¿Qué es un empresa?
Un lugar donde se encuentran trabajadores y materiales que en conjunto tienen un fin determinado

• ¿Cuál es la importancia de una empresa?
Crear trabajos, satisfacer necesidades de la comunidad produciendo bienes y servicios, promueven el desarrolloeconómico
• ¿Cómo se clasifican las empresas?
Por su finalidad, por su tamaño, por su actividad económica, por su filosofía y valores, por su régimen jurídico y por su tecnología
• ¿Cuándo decimos que una empresa es privada?
Cuando el capital es propiedad del inversionista y su finalidad es obtener utilidades
• ¿Cuándo decimos que una empresa es pública?
Cuando el capital le pertenece al estado, sufinalidad es satisfacer necesidades de carácter social y proporcionar servicios a la comunidad
• ¿Cómo se clasifican las empresas por su tamaño?

• ¿Cómo se clasifican las empresas por su actividad económica?
Industriales, Comerciales y Servicios
• ¿Cómo se clasifican las empresas por su filosofía y valores?
Tradicionales/Mecanicistas (Trabajo individual, motivación por castigo, empleados...