Qu es el comportamiento organizacional

¿Qué es el comportamiento organizacional?

Es el estudio y la aplicación de los conocimientos acerca de la forma en que las personas se comportan individual y grupalmente en las organizaciones.Asimismo, trata de identificar maneras en que los individuos pueden actuar con mayor efectividad. El comportamiento organizacional ayuda a que los empresarios observen el comportamiento de los individuosen la organización y facilita la comprensión de la complejidad de las relaciones interpersonales en las que interactúan las personas.
Características:
-Naturaleza interdisciplinaria: aplicaconocimientos para mejorar las relaciones entre la gente y las organizaciones
-Conocimientos de investigación: modelos y estructuras conceptuales: el comportamiento organizacional es una disciplina aplicada yutiliza métodos científicos.

-Aceptación de la teoría y la investigación: por parte de los administradores para explicar el comportamiento organizacional.

-Se enfoca en las contingencias: se basa endiferentes situaciones de las organizaciones para su estudio

-Sirve para administrar a las personas en las organizaciones: para permitir el mejor entendimiento entre las personas y lasorganizaciones.

-Está relacionado con diversas áreas de estudio: como teorías de las organizaciones, desarrollo organizacional y administración de recursos humanos.
Disciplinas:
-Antropología: Estudia el serhumano, sus actividades desde sus inicios, actividades, estructura, cultura y su forma de expresarla.

-Psicología: Su aportación es en cuanto al comportamiento de los individuos, ya que busca explicar losprocesos internos del individuo, así como su cultura, los cuales están relacionados a su entorno social.

-Psicología Social: Examina el comportamiento del ser humano con otras personas, patronescomo la comunicación, confianza, comportamiento en los grupos y conflictos.

-Sociología: Es el estudio del hombre en relación con sus semejantes, es decir el sistema y los roles que se desempeñan;...