Qu es la administracion científica

 *¿Qué es la administración científica?*
“La Administración Científica es considerada dentro de la teoría de las organizaciones, como el primer intento formal de sistematizar los conocimientos en el área de la administración. En este intento se busca el llevar la administración a adoptar el papel de ciencia, es decir, se busca la generación de una serie de principios y leyes que rijan elcomportamiento de los administradores dentro de las organizaciones.”
A Esta Corriente se le llama Administración Científica Por la Racionalización que hace de los dos métodos de ingeniería aplicados a la administración y debido a que desarrollan investigaciones experimentales orientadas hacia el rendimiento del obrero.

*¿En qué consiste?*
El enfoque típico de la escuela de la administración científicaes el énfasis en las tareas. El nombre administración científica se debe al intento de aplicar los métodos de la ciencia a los problemas de la administración, con el fin de alcanzar elevada eficiencia industrial. Los principales métodos científicos aplicables a los problemas de la administración son la observación y la medición. [...]la escuela de la administración científica fue iniciada en elcomienzo de este siglo por el ingeniero mecánico americano Frederick W. Taylor […]
*Frederick W. Taylor* es considerado como el padre de la Administración Científica. Taylor (1911) considera a la Administración Científica como una nueva forma de pensar dentro de la administración de las organizaciones, en donde tanto administradores como operarios tenían funciones específicas que desarrollar paralograr el éxito en sus organizaciones.
[…]La forma de pensar de Taylor con respecto a la manera como las organizaciones se debía de administrar, causó una revolución dentro del pensamiento administrativo de su época […] Taylor llegó a la conclusión que todo esto era aplicable a cualquier organización humana. Entre sus conclusiones se encuentran:
•No existía ningún sistema efectivo de trabajo.
•Nohabía incentivos económicos para que los obreros mejoraran su trabajo.
•Las decisiones eran tomadas militar y empíricamente más que por conocimiento científico.
•Los trabajadores eran incorporados a su labor sin tomar en cuenta sus habilidades y aptitudes […]



*Características*
-Salarios altos y bajos costos unitarios de producción.
-Aplicar métodos científicos al problema global, con el fin deformular principios y establecer procesos estandarizados.
-Los empleados deben ser dispuestos científicamente en servicios o puestos de trabajo donde los materiales y las condiciones laborales sean seleccionados con criterios científicos, para que así las normas sean cumplidas.
-Los empleados deben ser entrenados científicamente para perfeccionar sus aptitudes.
-Debe cultivarse una atmósfera cordialde cooperación entre la gerencia y los trabajadores.
-La racionalización del trabajo productivo debería estar acompañada por una estructura general de la empresa que hiciese coherente la aplicación de sus principios.

*Principios de la escuela científica*
Estos son los principios de administración según Frederick W. Taylor
1. Principio de planeamiento: sustituir en el trabajo el criterioindividual del operario, la improvisación y la actuación empírico-práctica por los métodos basados en procedimientos científicos. Sustituir la improvisación por la ciencia, mediante la planeación del método.
2. Principio de la preparación o de planeación: seleccionar científicamente a los trabajadores de acuerdo con sus aptitudes y prepararlos, entrenarlos para producir más y mejor, de acuerdo con elmétodo planeado.
3. Principio del control: controlar el trabajo para certificar que el mismo esta siendo ejecutado de acuerdo con las normas establecidas y según el plan previsto.
4. Principio de la ejecución: distribuir distintamente las atribuciones y las responsabilidades, para que la ejecución del trabajo sea disciplinada.

*Principios adicionales que toma en cuenta la Administración Científica...