Qu es la Conciliacion

1. Qué es la Conciliación?
​La Conciliación es un mecanismo alternativo de solución de conflictos, por  el cual las partes acuden ante un Centro de Conciliación extrajudicial a fin que se les asista en la búsqueda de una solución consensual al conflicto. (Base legal: Artículo 5° de la Ley 26872 - Ley de Conciliación. Artículo modificado por el artículo 1 del Decreto Legislativo 1070, publicadoel 28 de junio de 2008).
2. ¿Qué son los Centros de Conciliación? ¿Cuál es su finalidad?
​Los Centros de Conciliación son instituciones que tienen por objeto ejercer función conciliadora. La finalidad de los Centros de Conciliación es asistir a los particulares en la búsqueda de una solución consensual de sus conflictos (Base legal: Artículo 24º de la Ley 26872 - Ley de Conciliación).
3. ¿Quiénesson los conciliadores?
​El conciliador es la persona capacitada, acreditada y autorizada por el Ministerio de Justicia para ejercer la función conciliadora, que cumple sus labores en un centro de conciliación, propiciando la comunicación entre las partes y eventualmente proponiendo fórmulas conciliatorias no obligatorias. (Base legal: Artículo 20° de la Ley 26872-Ley de Conciliación, modificado porel artículo 1º del Decreto Legislativo Nº 1070).

9. ¿Qué es un Arbitraje?
​El arbitraje es  un mecanismo alternativo de solución de controversias de carácter heterocompositivo (es decir,  las partes en litigio no solucionan el conflicto, sino que lo hace un tercero de manera definitiva) y alterno al fuero judicial, al que las partes pueden recurrir.
10. ¿Qué se debe entender por arbitraje adhoc?
​Es aquel tipo de arbitraje en el que las partes no han acordado someter el mismo a la organización ni a la administración de una institución arbitral. En este supuesto, serán las propias partes quienes regularán todos los aspectos y etapas del proceso arbitral, siendo regulado en defecto de éstas, por los árbitros.
11. ¿Qué se debe entender por arbitraje institucional?
​Es aquel tipo dearbitraje en el que las partes han acordado que la organización y administración del proceso arbitral se encontrará a cargo de una institución arbitral.
12. ¿Qué es el Arbitraje Administrativo?
​Es aquel arbitraje mediante el cual se busca solucionar cualquier controversias que pueda presentarse entre el contratista y la Entidad durante la ejecución de un contrato regulado por la normativa decontrataciones del Estado.
13. ¿Quién se encarga de resolver las controversias en un arbitraje administrativo?
​El árbitro único o el tribunal arbitral conformado por tres árbitros, según el acuerdo de las partes, es quien se encarga de resolver las controversias en un arbitraje administrativo. (Base legal: Artículo 220° del Reglamento de la Ley de Contrataciones del Estado).



14. ¿Qué debe entenderse porárbitro único? 
​Debe entenderse como aquella persona natural designada por acuerdo de las partes o en su defecto por una entidad nominadora, que tiene como función conducir un proceso arbitral con la finalidad de resolver las controversias que se hayan generado entre las partes durante la ejecución de un contrato. El árbitro único necesariamente deberá ser abogado y contar con especializaciónacreditada en derecho administrativo, arbitraje y contrataciones con el Estado.  (Numeral 52.4 del Artículo 52° de la Ley de Contrataciones del Estado).
15. ¿Qué debe entenderse por tribunal arbitral?
​Por tribunal arbitral debe entenderse al órgano colegiado conformado por tres (3) árbitros, encargado de conducir un proceso arbitral con la finalidad de resolver las controversias que se hayan generadoentre las partes durante la ejecución de un contrato. El presidente del tribunal arbitral necesariamente deberá ser abogado y contar con especialización acreditada en derecho administrativo, arbitraje y contrataciones con el Estado, mientras que los demás integrantes del tribunal podrán ser expertos o profesionales en otras materias. (Numeral 52.4 del Artículo 52° de la Ley de Contrataciones...