Qu Es La Prima Vacacional

¿Qué es la prima vacacional?
Es la prestación en dinero, a la cual tiene derecho el trabajador con el objeto de recibir un ingreso extraordinario para el disfrute delperiodo de descanso”.
¿Dónde nace el derecho a la prima vacacional?
El artículo 80 de la LFT establece que:
Los trabajadores tendrán derecho a una prima no menor de veinticincopor ciento sobre los salarios que les correspondan durante el periodo de vacaciones”.
¿Cómo se calcula esta prestación?
Para realizar su cálculo, es necesario conocer 3elementos fundamentales:
1. Salario mensual
2. Antigüedad
3. Vacaciones correspondientes
Para saber cuántas vacaciones le corresponden a un empleado, nos remitimos al artículo 76 dela LFT, el cual establece que las vacaciones en ningún caso podrán ser inferiores a 6 días laborables y que aumentará en 2 días laborables hasta llegar a 12;  y después delcuarto año, el periodo de vacaciones aumentará en 2 días por cada 5 de servicio.
La prima vacacional se calcula de la siguiente manera: Salario diario x días de vacaciones =Resultado x .25 (% de prima vacacional).
A continuación, se presenta el ejemplo del cálculo de prima vacacional:

*El salario diario se calcula dividiendo el salario mensualentre 30.
Es importante aclarar que la antigüedad no influye en el porcentaje de la prima vacacional; sin embargo, sí “afecta” favorablemente al número de días a los que setiene derecho por concepto de vacaciones.
También destacamos que el término “vacaciones en dinero” no significa que los empleados percibirán este ingreso, sino que simplementesirve para aplicar el porcentaje establecido en la LFT. Dicho porcentaje es el mínimo que se tiene que otorgar al trabajador y no existe un límite superior de entrega.