Qu Es La Tica

¿Qué es la ética? 
La ética es una serie de normas morales que tienen la función de regular las relaciones o las 
conductas de los hombres en un contexto o ámbito determinado. Cabe destacar que la ética es 
justamente aquella parte de la filosofía que justamente se ocupa de la moralidad de los actos 
de los seres humanos y que por tanto de acuerdo a un patrón moral establecido y convenido nos permite determinar los actos como buenos o como malos. 
 
¿Qué es la ética corporativa? 
La ética corporativa (a veces denominada ética de negocios o ética empresarial), 
Es una rama dentro de la ética que se encarga especial y excluyentemente de las cuestiones 
de índole moral que surgen o se plantean a instancias del mundo de los negocios, de las 
empresas. La ética corporativa se refiere a cómo una compañía integra el conjunto de valores (honestidad, 
respeto, justicia y otros) en sus propias políticas, prácticas y en la toma de decisión en todos 
los ámbitos de la empresa. Adicionalmente la ética corporativa implica comportarse de acuerdo 
con las leyes y las regulaciones internas. 
  
Principios Fundamentales. 
  De los conceptos citados anteriormente, se puede deducir que los principios de le ética 
corporativa nacen y se fundamentan en la ética general. 
  
Las empresas occidentales basan su conducta en tres principios reguladores de la moral: 
  
La moral social: 
 viene marcada por el entorno social donde realice sus actividades. Influyen factores como: la 
religión, la estructura familiar, la cultura, la educación etc. 
  
Conciencia moral:  los principios morales de todo ser humano: el bien y el mal, el sentido de la justicia. 
  
Leyes del Estado: 
 reglamentos impuestos por un gobierno y basados en la moral de la nación. 
  
Como reflejo de la introducción de la ética en el mundo empresarial; la cultura, los valores y los 
códigos de conducta de las empresas occidentales están basados en los siguientes principios 
fundamentales: 
JUSTICIA VERDAD 
  
RESPETO 
  
TOLERANCIA 
  

LIBERTAD 
  
RESPONSABILIDAD 
  
HONESTIDAD 
  
BIEN SOCIAL 
  
SEGURIDAD 
  
LEGALIDAD 
  
  
En una organización en la que la ética corporativa o empresarial tenga cabida, estos principios 
deben de ser asimilados y practicados por todos los miembros de la empresa con respecto a: 
LA PROPIOA INSTITUCIÓN, LOS TRABAJADORES, LOS PROVEEDORES, LA COMPEETENCIA, LOS CLIENTES, LA COMUNIDAD y EL MEDIO AMBIENTE. Más adelante 
veremos como se llevan a la práctica los principios éticos fundamentales dentro de la empresa 
a través de un código ético. 
En la práctica​
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la ética empresarial  o corporativa se ve reflejada a través de una serie de 
documentos escritos. Los documentos formales son la clave principal para institucionalizar la ética en la empresa y 
son el auténtico pilar sobre el que se construyen las políticas formales. 
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La Declaración de Valores.​
 Descripciones de los valores que se pretenden vivir, generalmente 
acompañados de breves explicaciones. Los valores adoptados dependen de cada empresa, pero hay 
algunos relativamente frecuentes, como son el respeto a las personas y la equidad en el trato, veracidad, integridad, trabajo en equipo, confianza mutua, comunicación abierta, calidad y seguridad de los 
productos etc. Muchas veces están basados en los ideales del fundador o bien se toman de la propia 
cultura existente en la organización y son introducidos por quien lidera. Este documento puede aparecer 
por separado o incluido dentro de la misión y visión de la empresa. Los valores de una empresa estarían más vinculados a la cultura de la misma que a los principios de la ética empresarial en sí misma por lo que 
no tienen un carácter global dentro del mundo empresarial. 
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Principios de actuación o credos de empresa.​
 Expresan la posición ética de la empresa y las 
responsabilidades hacia los grupos implicados (proveedores, accionistas, clientes, consumidores, ...