Qu es ser emblem tico

¿Qué es ser emblemático?
Es algo representativo, simbólico, una imagen que expresa muy bien lo que pretende decir su autor.
¿Cómo es un líder Emblemático?
1. Es un imán de talento Estos personajesse fortalecen de gente inteligente, preparada, positiva y con visiones individuales; son propulsores de atraer, desarrollar y retener el talento. Mantienen la premisa de que para triunfar se necesitaun equipo que camine de manera conjunta. Este modelo no se centra en ellos, sino en lo que puede hacer con su equipo de trabajo. Generan nuevas alternativas: pienso, escucho y propongo.
2. Sonpersonas que cuestionan y confrontan las circunstancias, se preguntan ¿estas prácticas en verdad sirven? ¿Aportan o generan valor a lo que buscamos? ¿Es necesario cambiar nuestros métodos? Estos líderes sonimpulsores de cambio en las organizaciones, llegan a transformar entornos.
3. Es generador de retos “Son personajes con visión y esto siempre genera el impulso a lograrlo. Ellos impulsan a su gentea lograr retos y buscar objetivos; lo impulsores generan huella”, comenta el experto.
4. Sabe escuchar Estos líderes se salen de su entorno y tienen la capacidad de escuchar las ideas, visiones ypropuestas que su equipo tenga al respecto. “Cualquier director de empresa o personaje emblemático tiene que salir de sus privado y ver qué es lo que vive su gente, qué es lo que hace todos los días; versus necesidades y resolver sus problemas”.
5. Es creador de pertenencia y significado Genera confianza en su gente, su equipo de trabajo o seguidores creen en la visión del líder impulsor; esto loslleva a generar empatía y sentido de pertenencia, ya sea con la causa o con la visión de la organización. 6. Genera una cultura de equipo Se encarga de incentivar la participación y el compromiso consu gente. La mayoría de las veces estos personajes crean culturas fortalecidas y se convierten en ejemplos organizacionales.
- ¿Qué se necesita para que una institución sea emblemática?
Según mi...