Qu es un diagnostico

¿Qué es un diagnostico?
Un diagnóstico son el o los resultados que se arrojan luego de un estudio, evaluación o análisis sobre determinado ámbito u objeto. El diagnóstico tiene como propósitoreflejar la situación de un cuerpo, estado o sistema para que luego se proceda a realizar una acción o tratamiento que ya se preveía realizar o que a partir de los resultados del diagnóstico se decidellevar a cabo
¿Qué es una necesidad?
«Las necesidades son la expresión de lo que un ser vivo requiere indispensablemente para su conservación y desarrollo. En psicología la necesidad es el sentimientoligado a la vivencia de una carencia, lo que se asocia al esfuerzo orientado a suprimir esta falta, a satisfacer la tendencia, a la corrección de la situación de carencia.»

¿Qué es un diagnóstico denecesidades?
El Diagnóstico de Necesidades de Capacitación (DNC) es el proceso que orienta la estructuración y desarrollo de planes y programas para el establecimiento y fortalecimientos de conocimientos,habilidades o actitudes en los participantes de una organización, a fin de contribuir en el logro de los objetivos de la misma.
Importancia
El DNC es el instrumento que muestra el  camino a seguiral estructurar un plan o programa destinado a satisfacer las carencias de conocimientos, habilidades  aptitudes y actitudes del recurso humano en una empresa.
 
Además,  proporciona la informaciónnecesaria para que el capacitador de forma eficaz y eficiente se acerque realmente a las necesidades que viven la empresa  y sus trabajadores.
 
Un buen diagnóstico de necesidades permite unaplanificación estratégica  de la capacitación, esta adecuada planificación es fundamental, pues de ella depende el desarrollo del recurso humano y su efectividad en el puesto de trabajo, así como elevar su nivelde competencia.
El reporte del DNC deberá expresar en qué, a quién (es), cuánto y cuándo aplicar la capacitación, los focos de atención pueden derivarse a los problemas de organización, a las...