Qu Son Las Remuneraciones

¿Qué son las Remuneraciones?
Se utiliza para hacer referencia a todo aquello que una persona recibe como pago por un trabajo o actividad realizada. Hoy en día, la idea de remuneración se limitacasi exclusivamente al pago de una suma de dinero a cambio de un trabajo y debido a la complejidad de las sociedades, se encuentra más o menos establecido en la mayoría de los casos qué tipo deremuneración corresponde a cada trabajo dependiendo de la cantidad de horas que necesite, de la capacitación o profesionalización del mismo, de los riesgos que esa actividad implique, de la duración,etc.
¿Cuáles son los tipos de remuneraciones?
Sueldo: Es definido como estipendio obligatorio y fijo, en dinero, pagado por períodos iguales, determinados en el contrato, que recibe el trabajador por laprestación de sus servicios
Sobresueldo: A la remuneración de las horas extraordinarias de trabajo. Las horas extraordinarias se pagan con un recargo del 50% sobre el sueldo convenido para lajornada ordinaria y deben liquidarse y pagarse conjuntamente con las remuneraciones ordinarias del respectivo período.
Comisión: Corresponde al porcentaje sobre el precio de las ventas o compras o sobreel monto de otras operaciones que el empleador efectúa con la colaboración del trabajador.
Para que una remuneración sea calificada como comisión debe reunir la característica esencial de ser unasuma porcentual calculada sobre el valor de las ventas o compras, o sobre el monto de otras operaciones que realice la empresa con la colaboración del trabajador. 
Participación: Se puede definir comola proporción en las utilidades de un negocio determinado o de una empresa o sólo de la de una o más secciones o sucursales de la misma.
Gratificación: Corresponde a la parte de las utilidades conque el empleador beneficia el sueldo del trabajador.
Semana Corrida: En el pago del séptimo día o semana corrida es un beneficio establecido en las leyes laborales en favor de los trabajadores...