Qu Sugerencia Le Har A A Jim

1. ¿Qué sugerencia le haría a Jim, si las tiene, para mejorar su eficiencia como director?
Entiendo que un ser vivo interactúa comunicativamente cuando su comportamiento muestra todas y cada una deestas características. En una situación de interacción, toda conducta tiene valor de mensaje, es decir, es comunicación; por eso, por más que uno lo intente, no puede dejar de comunicar. Tienensiempre valor de mensaje: influyen sobre los demás, quienes a su vez, no pueden dejar de responder a tales comunicaciones y, por tanto, también comunican. De nada sirve que el Director Jim de la empresa…….atesore gran cantidad de conocimientos o sea capaz de imaginar grandes proyectos si, en el día a día, no tiene la habilidad de transmitir esas ideas a su equipo. Por lo tanto mantener una comunicaciónefectiva con su equipo es clave para poder desarrollarse como profesional, ya que incide directamente sobre la imagen que proyectas y en su conexión con el equipo. Es por esto que la sugerencia quele damos a Jim que se genere un espacio en donde se genere un feedback con el objetivo de provocar un cambio, donde identifiquen los comportamiento del otro y que se entregue un mensaje que seacorrectamente percibido, para evitar los malos entendidos que se pueden ocasionar, ya sea por el tono, expresión y estructura del discurso de quien emite tal juicio. Consiste en reunirse con loscolaboradores dos o tres veces por semana para ir conociendo no sólo lo que necesitan, sino también para darles retroamlimentación y consejos. Lo más importante es que sea una conversación de amigos o hermanos,por ejemplo, pero siempre debe ser el jefe quien propicie las conversaciones para que el subordinado sienta la disposición para acercarse. Al activar las conversaciones de este tipo fomenta que losempleados mejoren y sepan que los logros serán tomados en cuenta. Consiste en crear una especie de cultura organizacional activa orientada constantemente hacia la mejora y con la idea de que la...