Que Componentes Debe Considerar Un Sistema De Vigilancia Epidemiológica Y Cuales Son Las Actividades Que Corresponden A Cada Uno De Ellos?

MEDICINA DEL TRABAJO
SALUD OCUPACIONAL

PREGUNTAS GENERADORAS UNO

1. Cuál es la diferencia que plantea nuestra legislación colombiana entre los conceptos accidente de trabajo e incidente?

Rta/ Accidente de trabajo: Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica,   una perturbación funcional o psiquiátrica,   unainvalidez o la muerte.

Es también aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador.   Durante la ejecutabilidad aun fuera del lugar y horas del trabajo,   también el que se produzca durante el traslado de los trabajadores desde su residencia a los lugares de trabajo y viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador,   también el ocurrido durante una función sindical,el que se produzca actividades recreativas cuando se actué por cuenta o representación del empleador.

Incidente de trabajo   es un acontecimiento no deseado que bajo circunstancias un poco diferente pudo haber resultado en lesión,   enfermedad o daños a la propiedad.

2. ¿porque es importante para definir la enfermedad profesional,   tener la concepción claro de enfermedad común? 

RTA/. Es muy importante ya que si se tienen claros estos conceptos que son muy diferentes se puede diagnosticar de una forma eficaz si el trabajador tiene una enfermedad de origen laboral o común, pero si no se tienen estos conceptos claros no podemos identificar el origen de la enfermedad.

 3. ¿Por qué son importantes los modelos estadísticos y los sistemas de vigilancia epidemiológica comoestrategias de seguimiento y evaluación permanente al desarrollo de la salud ocupacional en los entornos laborales?

RTA/. Para demostrar la acción causal de los factores de riesgos y el impacto en la salud y el ambiente es necesario recolectar la información relativa a la salud de los trabajadores y las variables ambientales de exposición. En conclusion esta información se referirá a la tipificación delagente peligroso y tipificación de los casos y/o efecto a la salud (morbilidad – mortalidad)
4. ¿De qué manera se pueden evitar o contrarrestar las causas de morbimortalidad de origen laboral en Colombia?

RTA/.Para contrarrestar las causas de morbimortalidad de origen laboral en Colombia las entidades administradoras de riesgos profesionales y las entidades promotoras de salud deberán dar   aconocer a la dirección general de riesgos profesionales del ministerio de la protección social   el diagnóstico de las enfermedades profesionales por parte de ARS e IPS.

Por otra parte, Definir y desarrollar estrategias y programas destinados a la prevención de las enfermedades profesionales, diseño y aplicación de las Guías de Atención Integral basadas en la evidencia, para las enfermedadesprofesionales de mayor frecuencia en el país.

Teniendo en cuenta que   la salud ocupacional está   dirigida   a la prevención y detección de riesgos que puedan llegar   a   causar un desequilibrio físico, mental, social al trabajador conlleva al l incremento de la mortalidad por accidente de trabajo y por enfermedades profesionales, se debe tener en cuenta las medidas de control y prevención queserán establecidas de acuerdo al tipo de riesgo que se presente y a la actividad económica.

La identificación de los riesgos presente dentro de la empresa teniendo lo siguiente:
Diagnóstico de condiciones de trabajo:

* Panorama de riesgos 
* Evaluación de puestos de trabajo 
* Diagnóstico de condiciones de salud.
* Perfil epidemiológico (sistema de vigilancia epidemiológico)* Nivel de vulnerabilidad de enfermedades en los trabajos.
* Diagnóstico de condiciones organizativas.

5. ¿Porque no se cuenta con un sistema de información confiable que le aporte al análisis de la morbi-mortalidad de origen laboral en nuestro país? 

Porque   el contratante   o empleado no   reportan ante las administradoras de riesgos profesionales los accidentes de trabajo o...