¿Que debe hacer Gabriela?

¿Qué debe hacer Gabriela? (Anota las alternativas ofrecidas)
Gabriela es una persona que durante su desarrollo profesional se ha enfrentado a situaciones que han demostrado que es una personacapaz de ejercer su trabajo de manera satisfactoria y de obtener resultados.
El caso plantea dos opciones:
Apelar a que se haga el debido reconocimiento a su trabajo, tal y como a los otros 19gerentes, y que se le permita ir al viaje, pese a la sugerencia (imposición) de la Asociación de Senzei.
Aceptar la resolución de la Asociación de Senzei, con la idea de mantener las buenas relaciones deAutojal con la Asociación y con Senzei.
Hay dos opciones, sin embargo recordemos que la sugerencia de renunciar al viaje y asignarlo al gerente de ventas corresponde a la Asociación, basado ensuposiciones y argumentos propios, en ningún momento se menciona que la instrucción es directa desde el Corporativo o la dirección de Senzei.
Gabriela debe de esforzarse por lograr que le corresponda elderecho de viajar como reconocimiento de su trabajo. Tomando en cuenta que en México desde 1975 se realizó la reforma constitucional que establece la garantía de igualdad jurídica formal entre hombres ymujeres. El Lic. Alejandro Aguirre debe también considerar su posición y comunicarla como tal a Gabriela y juntos decidir qué es lo que debe hacer, es su jefe.

¿Qué es lo prioritario en esadecisión?
Considero que primero debe tener claro en favor de que va a decidir.
Ella buscaba destacar en un empleo y lo logro, y si su prioridad es destacar, debe ser su prioridad el ser reconocida.
Sisu prioridad ahora va más allá de sus logros personales y antepone la empresa que le toca dirigir, pensara hasta donde puede exigir o negociar el que le corresponda el derecho de ir a Japón, sinafectar la organización que dirige, para esta decisión ella deberá poner a prueba el grado de compromiso que tiene con la Autojal y con su Director General.

¿Qué crees que hubieras sentido tú en su...