Que Es Administracion

1.- ¿Cómo nace la administración?
Por la necesidad humana de organizarse para subsistir.

2.- ¿Qué obligo al hombre a crear las administraciones?
Fue precisamente la necesidad de disminuir o eliminar las limitantes que impone el ambiente físico, lo que le obligó a formar organizaciones sociales.

3.- Menciona algunos sucesos históricos de trascendencia:
EGIPTO: La construcción de la GranPirámide es buen ejemplo del trabajo coordinado y organizado de miles de obreros y sus dirigentes.

HEBREOS: El libro del Éxodo narra la dirección de Moisés y el establecimiento de leyes y reglas con un liderazgo poco usual.

GRECIA: La influencia de los grandes filósofos es determinante en la administración. Sócrates, por ejemplo, transmitió a sus discípulos la importancia universal de laarmonía y la organización, para lograr los objetivos. Platón, en sus reflexiones, diserta sobre la división del trabajo.

CRISTIANISMO: Con Cristo, surge un liderazgo fuerte y decidido, una organización funcional extensa y una administración eficiente. Las organizaciones cristianas (entre las que destaca la católica), aportaron a la administración infinidad de principios y normas que prevalecenhasta nuestros días.

4.- ¿Qué estableció la revolución industrial?
Estableció el origen de la teoría administrativa

5.- En el siglo XX, Inglaterra y Estados Unidos marcan la pauta en el desarrollo de las industrias, ¿con lo cual determinan?
Los aspectos iníciales de la teoría administrativa.

6.- ¿Cuántas teorías modernas existen?
Científica, Comportamiento humano, Escuela de sistemas,Escuela de matemáticas y Teoría de decisiones (5 en total)

7.- ¿En qué consiste la teoría científica?
La teoría más actual, llamada de las contingencias, argumenta que la eficacia de las organizaciones no se alcanza con un solo modelo administrativo; por el contrarío, es de acuerdo con el diagnóstico situacional de las variables externas e internas (ambiente y tecnología), como puede determinarsela mejor forma de administrar.

8.- ¿En qué consiste la teoría del comportamiento humano?

Los conceptos que preceden a la teoría del comportamiento parten de la premisa de que es el hombre el elemento central de las organizaciones. De ahí que se dé énfasis a las motivaciones de la conducta. Los principales exponentes de la teoría del comportamiento son: Maslow, con su jerarquía de lasnecesidades, Herzberg, con la de los dos factores. McGregor, con su teorías X y Y, Likert, con sus sistemas administrativos, y Barnard con su teoría de la cooperación.
La teoría del comportamiento ha hecho innumerables contribuciones al desarrollo organizacional. Considera como elementos de la administración a la estructura, las funciones administrativas y, principalmente, las personas.

9.- ¿En quéconsiste la teoría de escuela de sistemas?

Esta teoría, desarrollada por el biólogo alemán Ludwig Von Bertalanffy, causó, por el carácter multidisciplinario de su aplicación, un profundo impacto en las diversas disciplinas. En la administración, la teoría de sistemas produce una nueva concepción y un nuevo modelo. Esta teoría parte de la premisa de que todo fenómeno es parte de otro mayor. Laspartes que conforman el "todo" están íntimamente relacionadas, de una manera que no es determinantica sino probabilística.
La teoría de sistemas concibe al sistema como: el conjunto de elementos interrelacionados que forman una actividad para alcanzar un objetivo: se opera sobre datos, energía o materia, para proveer de información, energía o materia.
Los sistemas pueden clasificarse por sucomplejidad en: simples, descriptivos y complejos. Por su naturaleza se clasifican en: determinanticos y probabilísticos, aunque puede haber combinaciones entre las dos categorías.

10.- ¿En qué consiste la teoría de escuela de matemáticas?

La teoría estructuralista inspirada en los trabajos de Weber y Marx, supone que la estructura deriva del análisis interno de la totalidad, a partir de los...