Que es administracion

Indice:

Introducción: 2

ADMINISTRACION 3

Definicion 3

Proposito 4

Objetivos de la Administracion: 4

Finalidad de la Administracion 5

Eficiencia, Eficacia y Productividad 5

ADMINISTRACIÓN CIENCIA, ARTE 6

Administración como ciencia 6

Administración como Arte 6

CARACTERISTICAS DE LA ADMINISTRACION 6

1. Universalidad 6

2. Especificidad 63. Unidad Temporal 7

4. Unidad Jerárquica 7

5. Valor Instrumental 7

6. Flexibilidad 7

7. Amplitud de Ejercicio 7

RELACION DE LA ADMINISTRACION CON OTRAS CIENCIAS: 7

Sociología: 8

Psicología: 8

Economía 8

Derecho 8

Moral 8

Antropología 8

Matemáticas 8

Contabilidad 8

LAS FUNCIONES DE LA ADMINISTRACIÓN: 8

• Planeación. 8

•Organización. 8

• Coordinacion 8

• Dirección. 8

• Control. 8

Conclusión 12

Bibliografías 13

Introducción:

El surgimiento de la administración como institución esencial distinta y rectora es un acontecimiento de primera importancia en la historia social en pocos casos, si los hay una institución básica nueva o algún nuevo grupo dirigente, ha surgido tan rápido como laadministración desde principios de siglo. La administración es el órgano social encargado de hacer que los recursos sean productivos, esto es con la responsabilidad de organizar el desarrollo económico que refleja el espíritu esencial de la era moderna.
Una organización es una unidad social o agrupación de personas constituidas esencialmente para alcanzar objetivos específicos lo que significa que lasorganizaciones se proponen y construyen con planeación y se elabora para conseguir determinados objetivos.
La administración posee características como universalidad, especificidad unidad temporal, valor instrumental, amplitud del ejercicio, flexibilidad, entre otras que serán ampliadas en este contenido; Además poseen elementos como: la eficiencia, eficacia, productividad, coordinación derecursos, objetivos y grupos sociales que la hacen diferente a otras disciplinas.
El proceso administrativo comprende las actividades interrelacionadas de: planificación, organización, dirección y control de todas las actividades que implican relaciones humanas y tiempo.
La administración de empresas posee cinco variables principales que constituyen su estudio las cuales son: tarea, personas,tecnología, ambiente y estructura.
La administración se define como el proceso de crear, diseñar y mantener un ambiente en el que las personas, laborar o trabajando en grupos, alcancen con eficiencia metas seleccionadas.
Características
• La administración se aplica en todo tipo de corporación.
• Es aplicable a los administradores en todos los niveles de una corporación.
• Laadministración se ocupa del rendimiento; esto implica eficiencia y eficacia.

ADMINISTRACION

Definicion:
La administración se define como el proceso de diseñar y mantener un ambiente en el que las personas trabajando en grupo alcance con eficiencia metas seleccionadas. Esta se aplica a todo tipo de organizaciones bien sean pequeñas o grandes empresas lucrativas y no lucrativas, a las industriasmanufactureras y a las de servicio.
En fin la administración consiste en darle forma, de manera consistente y constante a las organizaciones. Todas las organizaciones cuentan con personas que tienen el encargo de servirle para alcanzar sus metas, llamados Gerente, administradores etc.
Gerente
Un Gerente es una persona responsable de dirigir las actividades que ayudan a las organizaciones para alcanzarsus metas. La medida de la eficiencia y la eficacia de un Gerente, es el grado en que determine y alcance los objetivos apropiados.
• Los Gerentes actúan mediante relaciones que son vías de dos sentidos; una de las partes esta sujeta a la otra.
• Los gerentes actúan mediante relaciones que tienen repercusiones que involucran a otras personas, para bien o para mal.
Administradores...