Que es administración
Páginas: 4 (914 palabras)
Publicado: 23 de septiembre de 2015
Que es administración
Henri Fayol (1841-1925), de origen francés, es para algunos el autor más distinguido de la teoría administrativa. Señaló que la teoría administrativa se puede aplicar a todaorganización humana (universalidad). Se le considera el padre del proceso administrativo y creador e impulsador de la división de las áreas funcionales para las empresas.
Los primeros trabajos de HenriFayol representan la escuela de la teoría del "proceso administrativo". En el año de 1916 publicó el libro "Administración industrielle et générale" (Administración industrial y general). El librocompendiaba sus opiniones sobre la administración adecuada de las empresas y de las personas dentro de éstas.
Fayol identificó cinco reglas o deberes de la administración:
• Planificación: diseñar unplan de acción para el mañana.
• Organización: brindar y movilizar recursos para la puesta en marcha del plan.
• Dirección: dirigir, seleccionar y evaluar a los empleados con el propósito de lograr elmejor trabajo para alcanzar lo planificado.
• Coordinación: integración de los esfuerzos y aseguramiento de que se comparta la información y se resuelvan los problemas.
• Control: garantizar que lascosas ocurran de acuerdo con lo planificado y ejecución de las acciones correctivas necesarias de las desviaciones encontradas.
CARACTERISTICAS:
La administración posee ciertas característicasinherentes que la diferencian de otras disciplinas.
Universalidad: Existe en cualquier grupo social y es susceptible de aplicarse lo mismo en una empresa industrial que: en el ejército, en un hospital, en unevento deportivo, etc.
Valor instrumental: La administración resulta ser un medio para lograr un fin y no un fin en sí misma.
Unidad temporal: Es un proceso dinámico en el que todas sus partesexisten simultáneamente.
Amplitud de ejercicio: Se aplica en todos los niveles o subsistemas de una organización.
Especificidad: Tiene características propias que le proporcionan su carácter específico....
Henri Fayol (1841-1925), de origen francés, es para algunos el autor más distinguido de la teoría administrativa. Señaló que la teoría administrativa se puede aplicar a todaorganización humana (universalidad). Se le considera el padre del proceso administrativo y creador e impulsador de la división de las áreas funcionales para las empresas.
Los primeros trabajos de HenriFayol representan la escuela de la teoría del "proceso administrativo". En el año de 1916 publicó el libro "Administración industrielle et générale" (Administración industrial y general). El librocompendiaba sus opiniones sobre la administración adecuada de las empresas y de las personas dentro de éstas.
Fayol identificó cinco reglas o deberes de la administración:
• Planificación: diseñar unplan de acción para el mañana.
• Organización: brindar y movilizar recursos para la puesta en marcha del plan.
• Dirección: dirigir, seleccionar y evaluar a los empleados con el propósito de lograr elmejor trabajo para alcanzar lo planificado.
• Coordinación: integración de los esfuerzos y aseguramiento de que se comparta la información y se resuelvan los problemas.
• Control: garantizar que lascosas ocurran de acuerdo con lo planificado y ejecución de las acciones correctivas necesarias de las desviaciones encontradas.
CARACTERISTICAS:
La administración posee ciertas característicasinherentes que la diferencian de otras disciplinas.
Universalidad: Existe en cualquier grupo social y es susceptible de aplicarse lo mismo en una empresa industrial que: en el ejército, en un hospital, en unevento deportivo, etc.
Valor instrumental: La administración resulta ser un medio para lograr un fin y no un fin en sí misma.
Unidad temporal: Es un proceso dinámico en el que todas sus partesexisten simultáneamente.
Amplitud de ejercicio: Se aplica en todos los niveles o subsistemas de una organización.
Especificidad: Tiene características propias que le proporcionan su carácter específico....
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