Que Es Autoridad

-Que es autoridad:
Es el derecho de mandar, de decidir, de tomar decisiones, dar órdenes ó dirigir conflictos, que ostenta una persona con respecto de otros en el ámbito del sistema de relacioneshumanas en que se desenvuelven.
(es por elección)

-que es Poder
Es la capacidad de condicionar y modificar la conducta mediante una sanción de por medio.
(es por imposición)

-Diferencia entreautoridad y poder:
Autoridad.- es el carácter o la representación de una persona por su empleo, mérito o nacimiento y dentro de la organización la autoridad es el poder formal que tiene una persona por laposición que ocupa
Poder.- dominio, imperio para que otros ejecuten una cosa como uno quiere

-Antecedentes de la autoridad
*Epoca primitiva (hombres, mujeres, niños)
*Esclavitud
*Feudalismo

-Que eslíder
Proceso de dirigir y orientar las actividades relativas a una tarea de los miembros de un grupo de trabajo

-que es liderazgo
La capacidad de influir en el grupo para que éste logre sus metasCaracterísticas del líder
-Ambición y energía
-Deseo de dirigir
-Honestidad e integridad
-Seguridad en sí mismo
-Inteligencia
-Conocimiento del trabajo a realizar
-Flexibilidad para ajustar sucomportamiento

TIPOS DE LIDER:
*Autocrático.- Hacen todo ellos mismos, no ostentan autoridad, ostentan poder, “se hace lo que yo digo”, toman decisiones y no delegan responsabilidades, intimidan o amenazan,decisiones rapidas y esta a al defensiva
*Admtivo.- Se preocupa sólo por el funcionamiento de la empresa, sólo le interesa que la organización cumpla su objetivo, da confianza seguridad y estabilidad alpersonal pero no arriesga. Efecto: Empresa bien admin, buen ambiente de trabajo, se cumplen metas no objetivos, es eficaz no eficiente
*Democrático.- toma en cuenta las opiniones d elas personas, seinvolucra con el personal, su principal es el personal pero al final el toma las decisiones
Efecto: fomenta amistad, buenas rel inter, cultura org, fidelidad hacia al empresa

*Colaborador.-...