Que Es Derecho Colectivo De Trabajo

Páginas: 10 (2426 palabras) Publicado: 3 de febrero de 2016
Que es derecho colectivo de trabajo? Estudia los principios, doctrinas instituciones y normas que regulan o reglamentan formación y funciones de la asociación profesional de empleadores y trabajadores.

Naturaleza jurídica de derecho colectivo de trabajo? Derecho publico según el articulo 14 del código de trabajo

Instituciones del decho colectivo de trabajo? Derecho a la asociaciónprofesional, derecho a la negociación colectiva.

Definición de Asociación profesional? Llamada tambien sindicatos es una institución del derecho colectivo de trabajadores que representa a trabajadores y empleadores en la defensa de sus intereses comunes.

Cuando se garantiza el ejercicio del Derecho de Libertad Sindical?
Colectivamente consiste en la facultad legal para constituir asociacionesprofesionales representativas de una o más actividades, para defensa o mejoras del sector o sectores agremiados.
Individualmente. Se refiere a la facultad de cada uno de los que intervienen en la esfera laboral como empresarios o trabajadores para afiliarse a una asociación profesional.

Explique la libertad sindical colectiva?
Es la facultad legal para la constitución de asociarse profesionales parala defensa o mejoras de los sectores.

Explique la libertad sindical individual de separación? Es aquella libertad que tiene todo trabajador en la facultad de renunciar a una asociación profesional. }

Que es un Sindicato? Es la forma básica de la organización que agrupa a los trabajadores en defensa de sus derechos. Según el código es toda asociación permanente de trabajadores o de patronosconstituida exclusivamente para el estudio mejoramiento y protección de sus respectivos intereses económicos y sociales comunes.

Mencione al único ente facultado para celebrar contrato colectivo de trabajo y pactos colectivos de trabajo? El sindicato.

Diferencia entre un sindicato y un grupo coaligado?

Personalidad jurídica no tiene personalidad
20 a mas trabajadores 3 o mastrabajadores
3 representantes por comité ejecutivo comité adoc
Suscribirse contratos colectivos y pactos comvenios colectivos
Colectivos
Inscripción en el registro publico del sindicato no se inscribe

En cuanto a su actuación política desarrolle la clasificación de los sindicatos?
Blancos: son creados y protegidos por el patrono
Amarillos: son creados y dirigidos por los patronos enforma encubierta que no tiene una tendencia ideologica.
Rojos: estos luchan por los trabajadores son socialistas.

Como se subdividen los sindicatos urbanos? Urbano-gremiales-empesa-industria.

Mencione los cinco pasos para la inscripción de un sindicato.
Paso 1. Asegurar de que existan trabajadores dispuestos y deseosos de organizarse.
Paso 2. Determinar el tipo de sindicato que se va aformar
Paso 3. Lograr el número de trabajadores que se necesitan para formar un sindicato (20
Paso 4. Preparar asamblea constitutiva
Paso 5. Obtención de la personería jurídica, la inscripción del sindicato registro oficial.

Que son los instrumentos de nominación colectiva.
Son los instrumentos elaborados por los empleadores con una o mas organizaciones sindicales con el objeto de establecercondiciones comunes de trabajo

Cuales son las formas de nominación colectiva.
1. Contrato colectivo de trabajo celebrado por uno o varios patronos y un grupo de asociaciones con objeto de fijar condiciones de prestación de servicios arti. 38 c.t.
2. Pacto colectivo de condiciones de trabajo: se celebra por uno o varios patronos y uno o varios sindicatos de trabjadores con el objeto de reglamentarla condiciones de trabajo debe presentarse y las demás materias relativas a este.
3. Reglamento interior de trabajo art. 57 c.t. es el conjuto de normas elaboradas por el patrono de acuerdo con las leyes reglamentos , pactos colectios vigentes que le afectan con el objeto de precisar y regular las normas que obligadamente se deben ejecutar por los trabajadores.
4. Convenios de trabajo

De la...
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