QUE ES EL ACOSO LABORAL

QUE ES EL ACOSO LABORAL.

El acoso laboral: conocido con el término anglosajón mobbing consiste en acciones de intimidación moral, social o psicológica de forma sistemática y persistente queatentan contra la dignidad o la integridad de las personas en sus lugares de trabajo. Constituye una forma muy frecuente de violencia que se produce en el ámbito laboral y puede ser ejercida por agresoresde jerarquías superiores, iguales o incluso inferiores a la víctima.
El acoso laboral también puede ir precedido, acompañado o derivar en conductas de acoso u hostigamiento sexual. Al igual que enestas prácticas, el resultado se traduce en una afección al derecho de la persona de realizar su trabajo en un ambiente sin hostilidades, así como a sus expectativas y oportunidades de mejorarprofesionalmente. Otra similitud, por demás obvia, con el hostigamiento, es que el escenario central de esa forma de acoso es el ámbito laboral. Este tipo de práctica es muy común en el sector privado y enestructuras muy jerarquizadas en el sector público, no obstante la ley no lo castiga.
A diferencia del acoso y hostigamiento sexual, las estrategias utilizadas en el acoso laboral siempre son mássutiles y  de índole psicológica,  ya que la intención es no dejar indicios para que sea difícil demostrar este tipo de agresión, exponiendo a la persona acosada como una persona incompetente, inepta oproblemática. En este sentido, el mobbing se caracteriza por una actitud hostil, agresiva o de indiferencia, así como acciones persistentes (por lo menos una vez por semana) que se dan sistemáticamente ya lo largo de un período prolongado de tiempo, ubicando a la persona que lo padece en una situación de malestar, soledad e indefensión.   
El mobbing es una expresión de violencia muy frecuente queno necesariamente se realiza de hombres a mujeres o de superiores hacia niveles de rango menor. El mismo se puede manifestar entre personas del mismo sexo, de mujeres a hombres, entre empleados del...