Que es el aprendizaje

¿Qué es la evaluación por competencias?
La evaluación por competencia es una característica subyacente en una persona causalmente relacionada con su desempeño y actuación exitosa en un puesto detrabajo, en donde se valora que se debe permitir la valoración de por lo menos los siguientes aspectos: Competencias de logro y acción; competencias de ayuda y servicio; competencias de influencia;competencias de liderazgo y dirección; competencias cognitivas y, competencias de eficacia personal
La evaluación de Competencias valora "... la interacción de disposiciones (valores, actitudes,motivaciones, intereses, rasgos de personalidad, etc.), conocimientos y habilidades, interiorizados en cada persona", que le permiten abordar y solucionar situaciones concretas; "una competencia no esestática; por el contrario, ésta se construye, asimila y desarrolla con el aprendizaje y la práctica, llevando a una persona a que logre niveles de desempeño cada vez más altos
Esta evaluación permiteapreciar el grado de desarrollo de las competencias de los docentes y directivos docentes que se encuentran en el servicio educativo oficial, por lo menos durante tres (3) años a partir de su nombramientoen periodo de prueba.

¿Qué tipo de herramientas existen para evaluar el aprendizaje por competencia?
En la búsqueda permanente de la justicia y la objetividad, herencia de la ciencia positiva, elprofesor hace uso de estrategias evaluativas, acordes con su concepción de dicho proceso. La apreciación resultante no será totalmente subjetiva, como tampoco puede ser totalmente objetiva. Sinembargo, sí va a reflejar cómo entiende su papel y el del alumno. Entre las estrategias que utiliza el profesor para concretar la evaluación, incluida la calificación, están los instrumentos, procedimientosy criterios que maneja. Los instrumentos son las herramientas más elementales, que directamente reportan puntajes susceptibles de ser interpretados a la luz de procedimientos y criterios más...