Que es el choque cultural

1. Que es el choque cultural?
Confusión, desorientación y agitación emocional causadas por estar inmerso en una cultura que no es la propia.
2. Que hechos sugieren que los canadienses son másigualitarios que los estadounidenses?
En primer lugar los canadienses apoyan mucho más a los sindicatos. En Estados Unidos, sólo 16% de los trabajadores están sindicalizados, en comparación con 37% enCanadá. En segunde lagar, la diferencia en la remuneración de la alta administración y supervisores de primera línea es mucho mayor en Estados Unidos.
3. Que son programas de acción afirmativaSon Programas que refuerzan el status organizacional de los miembros de grupos protegidos.
4. Que hace la diversidad de la fuerza de trabajo
trabajo está haciendo que se incorporen a lasorganizaciones personas con habilidades, experiencias y puntos de vista que, en el pasado, eran frecuentemente excluidas o subutilizadas.
5. Quienes ganarán la competencia en la contratación y conservaciónde individuos diferentes.
aquellas organizaciones que aprenden a manejar con eficacia la diversidad — sexo, raza, pertenencia a etnias, edad, salud, preferencias sexuales y semejantes
6. Que seconsigue Al valorar las diferencias
las organizaciones pueden canalizar las cualidades singulares que diversos individuos llevan al sitio de trabajo para incrementar la creatividad y la innovación,mejorar la toma de decisiones y obtener elementos de juicio sobre los mercados caracterizados por la diversidad
7. Que es lo que hace la United Parcel Service (UPS)
Está dando a susadministradores un curso intensivo de tiempos difíciles.31 La compañía cada año, interna a 40 administradores de nivel medio y superior durante un mes en comunidades que les exigen vivir y trabajar entre lospobres.

8. Cómo pueden lograr El éxito en el manejo de la diversidad?
Ofreciendo a los empleados la oportunidad de trabajar en sus hogares, con horarios flexibles y semanas reducidas de trabajo,...