Que es el Coaching
Páginas: 2 (441 palabras)
Publicado: 8 de febrero de 2014
¿QUE ES EL COACHING?
El coaching es un proceso que nos permite desarrollar un cambio personal, mejorar nuestra forma de hacer las cosas o simplemente conseguir un resultado deseado.
El coachingayuda a conocernos y comprendernos mejor. Nos invita a tomar las riendas de nuestra vida profesional o personal. Ir de lo que actualmente somos hacia donde queramos llegar o nos gustaría ser. Es unproceso de facilitación de aprendizaje y de mejoramiento del desempeño de las personas. Debido a que este proceso ha sido muy efectivo dentro del área desarrollo humano de las Organizaciones,especialmente desde el punto de vista del liderazgo. COACHING DOCUMENTAL: EL VALOR DE LOS PROFESIONALES DE LA INFORMACIÓN.
3. Consideramos al coaching como un nuevo paradigma del que surgen un conjunto decompetencias diferenciadas entre las que se incluyen las gerencias de las personas y las tareas. Para alcanzar estos niveles se requiere de compromiso, orientación a las metas, alineación en elpropósito, motivación y percepción de igualdad y justicia. Esto implica involucrar, compartir, aprobar y guiar.
4. UN COACH PROFESIONAL AYUDA AL COACHEE A:
• Definir objetivos.
• Elaborar estrategias.• Utilizar sus recursos.
• Tomar decisiones.
• Enfrentarse a situaciones difíciles.
• Desarrollar las actividades profesionales.
5. ELEMENTOS DEL COACHING SON LOS SIGUIENTES: VALORES,RESULTADOS, DISCIPLINA, ENTRENAMIENTO, CONCRETA, INTERACTIVA, RESPONSABILIDAD COMPARTIDA, FORMA ESPECIFICA, RESPETO COACHING DOCUMENTAL:
El Coaching es una metodología que consigue el máximodesarrollo profesional y personal de las personas y que da lugar a una profunda transformación, generando cambios de perspectiva y aumento del compromiso y la responsabilidad, lo que se traduce enmejores resultados.
Es un proceso sistemático que facilita el aprendizaje y promueve cambios cognitivos, emocionales y conductuales que expanden la capacidad de acción en función del logro de las...
El coaching es un proceso que nos permite desarrollar un cambio personal, mejorar nuestra forma de hacer las cosas o simplemente conseguir un resultado deseado.
El coachingayuda a conocernos y comprendernos mejor. Nos invita a tomar las riendas de nuestra vida profesional o personal. Ir de lo que actualmente somos hacia donde queramos llegar o nos gustaría ser. Es unproceso de facilitación de aprendizaje y de mejoramiento del desempeño de las personas. Debido a que este proceso ha sido muy efectivo dentro del área desarrollo humano de las Organizaciones,especialmente desde el punto de vista del liderazgo. COACHING DOCUMENTAL: EL VALOR DE LOS PROFESIONALES DE LA INFORMACIÓN.
3. Consideramos al coaching como un nuevo paradigma del que surgen un conjunto decompetencias diferenciadas entre las que se incluyen las gerencias de las personas y las tareas. Para alcanzar estos niveles se requiere de compromiso, orientación a las metas, alineación en elpropósito, motivación y percepción de igualdad y justicia. Esto implica involucrar, compartir, aprobar y guiar.
4. UN COACH PROFESIONAL AYUDA AL COACHEE A:
• Definir objetivos.
• Elaborar estrategias.• Utilizar sus recursos.
• Tomar decisiones.
• Enfrentarse a situaciones difíciles.
• Desarrollar las actividades profesionales.
5. ELEMENTOS DEL COACHING SON LOS SIGUIENTES: VALORES,RESULTADOS, DISCIPLINA, ENTRENAMIENTO, CONCRETA, INTERACTIVA, RESPONSABILIDAD COMPARTIDA, FORMA ESPECIFICA, RESPETO COACHING DOCUMENTAL:
El Coaching es una metodología que consigue el máximodesarrollo profesional y personal de las personas y que da lugar a una profunda transformación, generando cambios de perspectiva y aumento del compromiso y la responsabilidad, lo que se traduce enmejores resultados.
Es un proceso sistemático que facilita el aprendizaje y promueve cambios cognitivos, emocionales y conductuales que expanden la capacidad de acción en función del logro de las...
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