QUE ES EL COACHING?

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¿Qué no es y qué si es?
'Coaching' no es terapia, no es trabajar con la gente cuando está enferma, no es psicología, ni consultoría. 'Coaching' es un trabajo quemaximiza el potencial de las personas, en el que se trabaja con lo que las personas quieren ser y hacer en sus vidas. Es un proceso creativo, es un trabajo estimulante, que saca lo mejor de cadapersona.¿Cómo se encuentra esta disciplina hoy en día en la región?
Está en pleno auge. En los últimos años, el mayor crecimiento de esta disciplina se ha dado en América Latina y esto ocurre porque sedice que en la región estamos más sanos. Con esto me refiero a las relaciones personales, a la vida familiar, al equilibrio entre lo profesional y lo familiar, en la crianza de los hijos.
¿En quéáreas se utiliza más?
En las empresas, en las áreas ejecutivas y organizacional, en el trabajo de equipos, en la formación de liderazgo. También está el 'coaching' para emprendedores. Son las áreas demayor crecimiento en los últimos cinco años.
¿Cuáles son las características del 'coaching' que requiere actualmente el emprendedor?
Un emprendedor se enfrenta a retos, desafíos y crisis. Allíaparecen sentimientos de miedo, de frustración. El 'coaching' puede aportar a esas personas innovadoras que ya tienen logros por su naturaleza emprendedora. En ese proceso participa el 'coaching', paraobtener lo mejor del emprendedor.
¿Qué tan demandado es el 'coaching' para emprendedores?
Es menor. Esto ocurre porque existen ideas equivocadas. Se piensa que es muy caro o que dura mucho tiempo.Pero en realidad no es así, existen precios para todo el mundo, las sesiones son alrededor de 15. Hoy, la juventud pide herramientas y el 'coaching' es una.
¿Cuál es el perfil de quien estácapacitado para ser un 'coach'?
Cualquier persona que ha trabajado para ser mejor y se ha formado puede ser un 'coach'. Cuando se aborda con rigurosidad, los procesos de formación superan las 200 horas....