QUE ES EL COACHING
Páginas: 2 (457 palabras)
Publicado: 17 de julio de 2015
Que es el Coaching:
Es considerada una técnica o herramienta de “Cambio”, que orienta a las personas hacia el éxito, la búsqueda de una filosofía de vida del “continuo” crecimiento personal.También es un proceso sistemático de aprendizaje, orientado al cambio, permite desarrollar del desempeño en las áreas que la persona necesita.
El Coaching consiste apoya el mejoramiento en el rendimientode una persona, ayudándola a “APRENDER EN LUGAR DE ENSEÑARLE”.
La frase más relacionada con el Coaching: “ Denle un pez a un hombre hambriento y lo alimentaras durante un día . Enséñalo a pescar ylo alimentaras toda su vida”. Proverbio chino.
Coaching es el modo de vida que pretende poner orden en nuestras vidas y establecer una relación armónica con nuestro entorno. También es consideradoun método creativo que nos ayuda a revisar nuestra visión del mundo.
Coaching se fundamenta en tres conceptos :
La palabra o Lenguaje: se fundamenta en el dialogo en el cual se formulan preguntasinteligentes, por las cuales el “acompañado” descubre sus errores y puede llegar a superarlos alcanzando los objetivos que se propone.
Aprendizaje: el Coaching es el arte de aprender, más que deenseñar.
El Cambio: Coaching encauza los cambios en el comportamiento actitudes, destrezas, habilidades y competencias. Sin cambios no se puede mejorar. Si se quieren resultados diferentes, no se puedeseguir haciendo lo mismo.
La filosofía del Coaching está basada en el método de la Mayéutica de Sócrates;” buscar la respuesta por sí mismo”. Sostiene que las personas van descubriendo y mejorando através del diálogo, descubren formas de vida y pensamientos. En los diálogos de Platón aparece Sócrates haciendo reflexionar a sus discípulos para llegar a la verdad de las cosas. Dicho método consta de 2partes:
La Ironía: Es el reconocimiento de la ignorancia, para llegar a la verdad universal.
Mayéutica: La búsqueda de la verdad a través de la Dialéctica.
El método socrático es el fundamento...
Es considerada una técnica o herramienta de “Cambio”, que orienta a las personas hacia el éxito, la búsqueda de una filosofía de vida del “continuo” crecimiento personal.También es un proceso sistemático de aprendizaje, orientado al cambio, permite desarrollar del desempeño en las áreas que la persona necesita.
El Coaching consiste apoya el mejoramiento en el rendimientode una persona, ayudándola a “APRENDER EN LUGAR DE ENSEÑARLE”.
La frase más relacionada con el Coaching: “ Denle un pez a un hombre hambriento y lo alimentaras durante un día . Enséñalo a pescar ylo alimentaras toda su vida”. Proverbio chino.
Coaching es el modo de vida que pretende poner orden en nuestras vidas y establecer una relación armónica con nuestro entorno. También es consideradoun método creativo que nos ayuda a revisar nuestra visión del mundo.
Coaching se fundamenta en tres conceptos :
La palabra o Lenguaje: se fundamenta en el dialogo en el cual se formulan preguntasinteligentes, por las cuales el “acompañado” descubre sus errores y puede llegar a superarlos alcanzando los objetivos que se propone.
Aprendizaje: el Coaching es el arte de aprender, más que deenseñar.
El Cambio: Coaching encauza los cambios en el comportamiento actitudes, destrezas, habilidades y competencias. Sin cambios no se puede mejorar. Si se quieren resultados diferentes, no se puedeseguir haciendo lo mismo.
La filosofía del Coaching está basada en el método de la Mayéutica de Sócrates;” buscar la respuesta por sí mismo”. Sostiene que las personas van descubriendo y mejorando através del diálogo, descubren formas de vida y pensamientos. En los diálogos de Platón aparece Sócrates haciendo reflexionar a sus discípulos para llegar a la verdad de las cosas. Dicho método consta de 2partes:
La Ironía: Es el reconocimiento de la ignorancia, para llegar a la verdad universal.
Mayéutica: La búsqueda de la verdad a través de la Dialéctica.
El método socrático es el fundamento...
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