¿Que Es El Comportamiento Oreganizacional?

Planeación y comportamiento Organizacional

IDENTIFICAR UN PROBLEMA DE PLANIFICACIÓN DEL TRABAJO ESCOLAR EN LA INSTITUCIÓN DONDE LABORA Y PROPONER UNA SOLUCIÓN QUE MEJORE LA GESTIÓNADMINISTRATIVA.
IDENTIFICAR 3 INDICADORES DEL CLIMA ORGANIZACIONAL QUE AFECTEN EL DESEMPEÑO EN LA INSTITUCIÓN EN DONDE LABORA ACTUALMENTE Y PROPONER UNA ACCIÓN DE MEJORA PARA CADA UNO.
IDENTIFICAR AL MENOS 2ASPECTOS DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL QUE ESTÉN AFECTANDO LA EFECTIVIDAD DE LA ADMINISTRACIÓN EN LA INSTITUCIÓN EN DONDE ACTUALMENTE TRABAJA Y PROPONER UNA SOLUCIÓN PARA CADA UNO.

¿Qué es elcomportamiento organizacional?
Son los comportamientos conscientes de los individuos que pertenecen a determinadas organizaciones para alcanzar las metas de manera eficaz, lo que determina elcomportamiento organizacional es qué, los grupos de personas organicen sus actividades en acciones conjuntas, aunque sean por razones diversas de los integrantes, el propósito es que se alcancen los logrosesperados para cumplir las metas determinadas. En las organizaciones cada uno tiene funciones con disciplinas particulares, en estas están los gerentes cuyo trabajo es supervisar las actividades de sussubordinados, para alcanzar las metas de la organización.
Uno de los propósitos de la organización es, adaptarse a los individuos, considerando el factor humano es quien determina el alcance de logros.Propósito: Logro de metas, disciplina laboral, satisfacción, cubrir con los perfiles, buena relación laboral con valores, actitudes, comunicación para generar una mayor productividad.
Funciones delos Gerentes:
• Planeación: se encarga de planear y definir las metas de la organización, coordina las actividades y determina las estrategias generales para lograr los propósitos.
•Organización: determina las labores o acciones que deben realizarse, quién realizará las tareas, a quién elegirá para delegar ciertas actividades decisivas.
• Dirección: Son encargados de motivar a sus...