Que Es El Conocimiento?

QUE ES EL CONOCIMIENTO?
Es el conjunto de procesos, estructuras organizativas, aplicaciones y tecnológicas mediante las cuales una empresa consciente y comprensivamente, recolecta, ordena, analiza,comparte y difunde su conocimiento entre sus empleados para aprovecharlo en beneficio de su organización,
Es un recurso que no solo nos permite interpretar nuestro entorno, sino que nos da laposibilidad de actuar.
QUE ES LA GESTION DEL CONOCIMIENTO?
Consiste en optimizar la utilización del conocimiento mediante la creación de las condiciones necesarias para que los flujos del conocimientocirculen mejor, lo que se gestiona en realidad, no es el conocimiento en si mismo, sino las condiciones, el entorno y todo lo que hace posible y fomenta dos procesos fundamentales: la creación y latransmisión del conocimiento esto lleva a la transformación en un activo crítico y ponerla a disposición de una comunidad de usuarios.

A QUE SE REFIERE LA DIMENSION EPISTEMOLOGICA DEL CONOCIMIENTO?En la creación del conocimiento se da por la interacción entre el conocimiento tácito y explicito, llevada a cabo por los individuos de una organización y cuya interacción constituye el motor delproceso de creación del conocimiento estas fases se muestran en la SOCIALIZACIÓN, LA EXTERIORIZACIÓN, LA COMBINACIÓN Y LA INTERIORIZACIÓN.

A QUE SE REFIERE LA DIMENSIÓN ONTOLOGICA DEL CONOCIMIENTO?
Ladimensión ontológica se refiere a la interacción de los niveles de conocimiento individual, grupal organizacional e inter-organizacional y este se involucra con el entorno, esto nos ayudara aentender el impacto potencial de los flujos de conocimiento. El conocimiento es creado solo por los individuos; una organización no puede crear conocimientos por lo tanto la generación de conocimientoorganizacional debe ser entendible como el proceso q amplifica el conocimiento generado por los individuos y lo define como parte de la red de conocimientos de la organización.

PARA LA ORGANIZACIÓN...