QUE ES EL DESARROLLO ADMINISTRATIVO

QUE ES EL DESARROLLO ADMINISTRATIVO
Es el conjunto de políticas, estrategias, metodologías, técnicas y mecanismos de carácter administrativo y organizacional para la gestión y manejo de los recursoshumanos, técnicos, materiales, físicos y financieros de las entidades de la Administración Pública, orientado a fortalecer la capacidad administrativa y el desempeño institucional.

OBJETIVOS
Eldesarrollo administrativo debe surgir de las situaciones particulares a mejorar de cada Organización, sin embargo tiene objetivos generales que pueden o no utilizarse dependiendo de cada evento concreto.Entre estos destacan los siguientes:
Desarrollar la capacidad de colaboración entre gobierno y sociedad con el fin de potencializar el espíritu de equipo y la integración de todos los involucrados.Integrar y buscar el equilibrio entre las necesidades públicas, los objetivos de Gobierno y el personal que lo conforma.
Perfeccionar los sistemas de información y comunicación entre gobierno ysociedad.
Desarrollar el sentido de pertenencia de los servidores públicos para incrementar su motivación y lealtad al gobierno y a la sociedad.
Desarrollar las potencialidades de los servidores públicos enlas áreas técnicas, administrativas e interpersonales de la administración pública.
Crear un clima de receptividad con el fin de conocer las realidades organizacionales para de esta manera diagnosticary solucionar problemas.

METODOLOGIA DEL DESARROLLO ADMINISTRATIVO
Estas son las variables más importantes en el desarrollo administrativo.








Estas variables se analizan en cuanto a suinterdependencia para hacer un diagnóstico de la situación y tomar las acciones adecuadas que permitan alcanzar tanto los objetivos gubernamentales como individuales.
El éxito en el Desarrollo Organizacionalo Administrativo depende en gran medida de las habilidades de liderazgo, comunicación y motivación de quien se encuentra al frente de un programa o proyecto ya que este implica un alto grado de...