Que Es El Liderazgo

¿Qué es el liderazgo?
* La capacidad de influir en un grupo para la consecución de metas.
* En una relación entre dos o más personas, el líder es parte integral de un grupo que dirigen, es laposición más elevada dentro del grupo.
* Tiene dos dimensiones: alcanzar objetivos y desarrollar la tarea (productividad) y orientación hacia las personas (satisfacción).
* La actividad y lasituación también demanda posiciones diferentes, así como lo que esperan los seguidores.
Liderazgo dentro de la empresa
* Liderazgo formal: es el que viene de la posición que tiene el individuodentro de la organización.
* Liderazgo informal: es aquel que proviene de fuera, ya que es el grupo el que lo da
* Ambos aspectos son importantes y se pueden complementar
¿Qué hace eficaz allíder?
1. Los rasgos de personalidad y
2. el comportamiento del líder
Características del líder
Diferencias no absolutas. Hay diferencias entre los líderes y de situación a situación.
*Empuje y ambición, capacidad de iniciar.
* Dirigir e influir en otras personas
* Honestidad e integridad.
* Confianza personal.
* Inteligencia
* Conocimiento profundo del área.* Visión y fuerte convencimiento de la visión
* Comportamiento extraordinario.
* Imagen de agente de cambio.

Estilos de liderazgo dentro de la organización
* Pueden darse líderesdemocráticos, autocráticos, carismáticos, transaccionales (hacia la meta), transformacionales (inspiran), y otros…
* No todos los gerentes son líderes, ni todos los líderes son gerentes eficaces.¿Siempre se necesitan líderes?
* El liderazgo no siempre es importante, los rasgos del líder no garantizan la eficacia para que los empleados sean productivos y estén satisfechos.
* Pueden habervariables individuales, laborales y organizacionales que pueden sustituir al líder, tales como la capacidad, la experiencia, la orientación profesional o necesidad de independencia, todo lo cual...