¿QUE ES EL MINISTERIO DE TRABAJO Y DESARROLLO LABORAL?
Páginas: 2 (303 palabras)
Publicado: 14 de julio de 2014
El 15 de enero de 1969, mediante decreto gabinete No. 2 se creó el Ministerio de Trabajo y Bienestar Social como un organismo de administración central para el desarrollo y ejecución de la Políticadel Gobierno en materia laboral y social, con el objeto de solucionar un vacío en la organización de la administración pública nacional.
El Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral, harespondido a la necesidad social que reclamaba todo el país para la solución equilibrada de los problemas sociales, particularmente los emergentes de las relaciones entre trabajadores y empleadores.
Esnecesario que la República, a través del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral, introduzca las Instituciones de Derecho Social que beneficien a todo el país, con el objeto de que el Estado adecúesu política de mejoramiento de las condiciones de vida de la población, elevando asimismo los niveles de producción y productividad mediante una eficiente y económica administración.
BASE LEGALDecreto de Gabinete N° 2 de de 15 de enero de 1969, por medio del cual se crea el Ministerio de trabajo y Bienestar Social y se asigna funciones (Gaceta Oficial N° 16.286 de 27 de enero de1969).
Decreto de Gabinete N° 249 de 16 de julio de 1970, por el cual se dicta la ley Orgánica del Ministerio de Trabajo y Bienestar Social. (Gaceta Oficial N° 16.655 de 27 de julio de 1970).Ley N° 74 de 20 de septiembre de 1973, por medio de la cual se crea el Instituto de Estudios Laborales. (Gaceta Oficial N° 17. 473 de 1 de octubre de 1973).
Decretos Nº. 1 y 2 de 8 defebrero de 1991, por los cuales se adoptan algunas disposiciones y medidas sobre la organización del Ministerio de Trabajo y Bienestar Social (Gaceta Oficial Nº.21.735 del 1 marzo de de 1991).Decreto Ejecutivo N° 17 de 18 de abril de 1994, por el cual se aprueba el reglamento Orgánico del Ministerio de Trabajo y Bienestar Social. (Gaceta Oficial N° 22.536 de 16 de mayo de 1994)....
El Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral, harespondido a la necesidad social que reclamaba todo el país para la solución equilibrada de los problemas sociales, particularmente los emergentes de las relaciones entre trabajadores y empleadores.
Esnecesario que la República, a través del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral, introduzca las Instituciones de Derecho Social que beneficien a todo el país, con el objeto de que el Estado adecúesu política de mejoramiento de las condiciones de vida de la población, elevando asimismo los niveles de producción y productividad mediante una eficiente y económica administración.
BASE LEGALDecreto de Gabinete N° 2 de de 15 de enero de 1969, por medio del cual se crea el Ministerio de trabajo y Bienestar Social y se asigna funciones (Gaceta Oficial N° 16.286 de 27 de enero de1969).
Decreto de Gabinete N° 249 de 16 de julio de 1970, por el cual se dicta la ley Orgánica del Ministerio de Trabajo y Bienestar Social. (Gaceta Oficial N° 16.655 de 27 de julio de 1970).Ley N° 74 de 20 de septiembre de 1973, por medio de la cual se crea el Instituto de Estudios Laborales. (Gaceta Oficial N° 17. 473 de 1 de octubre de 1973).
Decretos Nº. 1 y 2 de 8 defebrero de 1991, por los cuales se adoptan algunas disposiciones y medidas sobre la organización del Ministerio de Trabajo y Bienestar Social (Gaceta Oficial Nº.21.735 del 1 marzo de de 1991).Decreto Ejecutivo N° 17 de 18 de abril de 1994, por el cual se aprueba el reglamento Orgánico del Ministerio de Trabajo y Bienestar Social. (Gaceta Oficial N° 22.536 de 16 de mayo de 1994)....
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