Que es gerencia y sus funciones
Páginas: 2 (447 palabras)
Publicado: 12 de septiembre de 2010
INTRODUCCIÓN
Las personas que asumen el desempeño gerencial de una organización se llaman "gerentes", y son los responsables de dirigir las actividades que ayudan a las organizaciones paraalcanzar sus metas.
La base fundamental de un buen gerente es la medida de la eficiencia y la eficacia que éste tenga para lograr las metas de la organización. Es la capacidad que tiene de reducir almínimo los recursos usados para alcanzar los objetivos de la organización (hacer las cosas bien) y la capacidad para determinar los objetivos apropiados (hacer lo que se debe hacer).
¿QUE ES GERENCIA?Es un cargo que ocupa el director de una empresa lo cual tiene dentro de sus múltiples funciones, representar a la sociedad frente a terceros y coordinar todos los recursos a través del procesode planeamiento, organización dirección y control a fin de lograr objetivos establecidos.
TIPOS DE GERENCIA
1.La Gerencia Patrimonial
2.La Gerencia Política
3.La Gerencia por Objetivos4.La Necesidad de la Gerencia
5.La Gerencia Patrimonial
La Gerencia Política
Ella existe cuando la propiedad, en altos cargos decisivos y los puestos administrativosclaves están asignados sobre la base, de la afiliación y de las lealtades políticas.
La Gerencia por Objetivos
se define como el punto final (o meta) hacia el cualla gerencia dirige sus esfuerzos
LA NECESIDAD DE LA GERENCIA
La afirmación de que la gerencia es responsable del éxito o el fracaso de unnegocio nos dice por qué necesitamos una gerencia, pero no nos indica cuándo ella es requerida.
LAS FUNCIONES DE LA GERENCIA
Planeamiento:
Es la primera funciónque se ejecuta.
Organización:
Determina el tipo de organización requerido para llevar adelante la realización de los planes que se hayan elaborado.
Dirección:
Esta tercera...
Las personas que asumen el desempeño gerencial de una organización se llaman "gerentes", y son los responsables de dirigir las actividades que ayudan a las organizaciones paraalcanzar sus metas.
La base fundamental de un buen gerente es la medida de la eficiencia y la eficacia que éste tenga para lograr las metas de la organización. Es la capacidad que tiene de reducir almínimo los recursos usados para alcanzar los objetivos de la organización (hacer las cosas bien) y la capacidad para determinar los objetivos apropiados (hacer lo que se debe hacer).
¿QUE ES GERENCIA?Es un cargo que ocupa el director de una empresa lo cual tiene dentro de sus múltiples funciones, representar a la sociedad frente a terceros y coordinar todos los recursos a través del procesode planeamiento, organización dirección y control a fin de lograr objetivos establecidos.
TIPOS DE GERENCIA
1.La Gerencia Patrimonial
2.La Gerencia Política
3.La Gerencia por Objetivos4.La Necesidad de la Gerencia
5.La Gerencia Patrimonial
La Gerencia Política
Ella existe cuando la propiedad, en altos cargos decisivos y los puestos administrativosclaves están asignados sobre la base, de la afiliación y de las lealtades políticas.
La Gerencia por Objetivos
se define como el punto final (o meta) hacia el cualla gerencia dirige sus esfuerzos
LA NECESIDAD DE LA GERENCIA
La afirmación de que la gerencia es responsable del éxito o el fracaso de unnegocio nos dice por qué necesitamos una gerencia, pero no nos indica cuándo ella es requerida.
LAS FUNCIONES DE LA GERENCIA
Planeamiento:
Es la primera funciónque se ejecuta.
Organización:
Determina el tipo de organización requerido para llevar adelante la realización de los planes que se hayan elaborado.
Dirección:
Esta tercera...
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