QUE ES GERENCIA
Páginas: 2 (442 palabras)
Publicado: 17 de diciembre de 2014
TRABAJO DE INVESTIGACIÓN
GERENCIA
1. Según Krygier (1988) la gerencia queda definida como “un cuerpo de conocimientos aplicables a la dirección efectiva de una organización”.
2. Según Henry,Sisk y Mario Sverdlik (1979) gerencia es un término difícil de definir: significa cosas diferentes para personas diferentes. Algunos lo identifican con funciones realizadas por empresarios, gerentes osupervisores, otros lo refieren a un grupo particular de personas. Para los trabajadores; gerencia es sinónimo del ejercicio de autoridad sobre sus vidas de trabajo.
3. Según Peter Ducker estableceeste concepto “la gerencia es el órgano específico y distintivo de toda organización”, sirve como punto de partida para que cada cual establezca oportunamente los cambios necesarios a fin de que elfuncionamiento de la organización sea adecuado a las exigencias de la realidad y en concordancia con los principios de la gerencia moderna.
4. Según Konosuke Matsushita, cual considera que la gerenciasiempre debe desenvolverse con una política de “dirección abierta”, a la que describe de la siguiente manera: “La dirección abierta significa confianza en los empleados, comunicación fácil dentro de laempresa, alta moral de los trabajadores y, sobre todo, solidaridad empresarial”.
5. Según Ruiz (1992) expresa “gerencia se refiere a las organizaciones que efectúan actividades de planificación,organización, dirección y control a objeto de utilizar sus recursos humanos, físicos y financieros con la finalidad de alcanzar objetivos comúnmente relacionados con beneficios económicos”
6. SegúnSmith (1995), define la gerencia como “es el cargo que ocupa el director general (o gerente) de la empresa, quien cumple con distintas funciones: coordinar los recursos internos, representar a la compañíafrente a terceros y controlar las metas y objetivos”.
7. Según Otoniel Alvarado Oyarce sostiene que “la gerencia básicamente es una función administrativa, de naturaleza profesional inherente a un...
GERENCIA
1. Según Krygier (1988) la gerencia queda definida como “un cuerpo de conocimientos aplicables a la dirección efectiva de una organización”.
2. Según Henry,Sisk y Mario Sverdlik (1979) gerencia es un término difícil de definir: significa cosas diferentes para personas diferentes. Algunos lo identifican con funciones realizadas por empresarios, gerentes osupervisores, otros lo refieren a un grupo particular de personas. Para los trabajadores; gerencia es sinónimo del ejercicio de autoridad sobre sus vidas de trabajo.
3. Según Peter Ducker estableceeste concepto “la gerencia es el órgano específico y distintivo de toda organización”, sirve como punto de partida para que cada cual establezca oportunamente los cambios necesarios a fin de que elfuncionamiento de la organización sea adecuado a las exigencias de la realidad y en concordancia con los principios de la gerencia moderna.
4. Según Konosuke Matsushita, cual considera que la gerenciasiempre debe desenvolverse con una política de “dirección abierta”, a la que describe de la siguiente manera: “La dirección abierta significa confianza en los empleados, comunicación fácil dentro de laempresa, alta moral de los trabajadores y, sobre todo, solidaridad empresarial”.
5. Según Ruiz (1992) expresa “gerencia se refiere a las organizaciones que efectúan actividades de planificación,organización, dirección y control a objeto de utilizar sus recursos humanos, físicos y financieros con la finalidad de alcanzar objetivos comúnmente relacionados con beneficios económicos”
6. SegúnSmith (1995), define la gerencia como “es el cargo que ocupa el director general (o gerente) de la empresa, quien cumple con distintas funciones: coordinar los recursos internos, representar a la compañíafrente a terceros y controlar las metas y objetivos”.
7. Según Otoniel Alvarado Oyarce sostiene que “la gerencia básicamente es una función administrativa, de naturaleza profesional inherente a un...
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