Que es la administración?

Que es la administración?
Administración es el proceso mediante el cual se busca la satisfacción de
Objetivos específicos con el fin de lograr la máxima eficacia, calidad y
Productividad delos recursos humanos y materiales.
3 Corrientes administrativas
PRINCIPALES EXPONENTES:
FREDERICK TAYLOR (1856-1915)
• Fundador de la escuela de administración científica (rendimiento humano entrabajo)
• Empezó de abajo (operaciones)
• Administración = campo de conocimientos (de la experiencia al estudio sistemático y de la improvisación a la planeación)
• Idea central de suplanteamiento:
Lograr el hombre idóneo para cada función y proporcionarle el equipo adecuado y una organización eficiente “
Estudio del trabajo, organización y
Planeación del trabajo
Objetivo:buscar la mayor productividad
HENRY FAYOL (1841-1925)
H.FAYOL se centró en el estudio de la Administración como un todo.
(Seguir ciertos patrones, cíclico), considerado el “padre de la TeoríaClásica de la Administración.”
Clasificó las actividades de la organización en 6 funciones básicas de la empresa:
•TÉCNICA: producción, transformación de insumos
•COMERCIAL: compras, ventas, búsquedamercados
•FINANCIERA: administración del dinero
•DE SEGURIDAD: protección personas, bienes
•CONTABILIDAD: balances, estadísticas, precios
•ADMINISTRACIÓN: gerente, prevé, manda, organiza
PRINCIPIOS•División del trabajo
•Autoridad - responsabilidad
•Disciplina
•Unidad de mando
•Unidad de dirección
•Subordinación del interés personal al general
•Remuneración
•Centralización
•Jerarquía•Orden (personas e instalaciones)
•Unión de personal
•Equidad
ELTON MAYO (1880-1949)
ENFOQUE DE LAS RELACIONES HUMANAS.
Campo de estudio que se ocupa de las acciones (conducta) de las personas en eltrabajo
Diferencia con Taylor:
TAYLOR. Partía de la base que el hombre es holgazán por naturaleza.
MAYO: Decía que la falta de disponibilidad para el trabajo era por condiciones laborales...