¿que es la administracion de los reursos humanos?

¿Qué es la administración de los recursos humanos?
R=Es el estudio que ayuda las organizaciones a obtener, desarrollar, mantener y conservar el número y el tipo adecuado de colaboradores.
Digacuales son los objetivos de los recursos humanos y explique dos.
R= Objetivos corporativos, funcionales, sociales y personales.
Objetivos sociales: esta trata de que la organización no se vea afectadapor las demandas negativas y tensiones que la sociedad ejerce sobre la empresa.
Objetivos funcionales: este dice que administra al personal que no sea adecuada para la empresa ni a sus necesidadespor lo cual desperdician recursos de todo tipo y deben de tener una buena planeación, administración, selección, evaluación de los resultados.
Describa cual es la importancia del área de recursoshumanos.
R=dice que el área de recursos humanos es importante porque esta regula la relación entre la gerencia y la dirección, también esta apoya a las necesidades de la empresa y del empleadopara que esta de productividad y los satisfaga tanto a la empresa como al empleado y esta trata de lograr todos los objetivos de la organización.
Mencione los pasos que conforma el proceso deadministración R.R.H.H.
Diseño y análisis de puesto.
Planeación y pronóstico de los recursos humanos.
Reclutamiento de personal.
Selección de empleados.
Capacitación y desarrollo de recursos humanos.Planeación y evaluación de desempeño.
Remuneración y prestaciones.
Administración de la carrera de R.R.H.H.
¿A qué se refiere la planeación de R.R.H.H.?
R=Es un proceso utilizado para establecerlos objetivos de la función del personal y para desarrollar estrategias adecuadas para alcanzar tales objetivos.
¿Qué es un análisis de puesto y con qué finalidad se usa?
R=Es definir de unamanera clara y sencillas de las tareas que se van a realizar en un determinado puestos y que son necesarios para llevarse a cabo con éxito.
¿A qué se refiere el pronóstico de demanda de recursos...